دکتر غلامرضا معمارزاده طهران
دکتر غلامرضا معمارزاده طهران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر غلامرضا معمارزاده طهران
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | .تعامل بین سازمان یادگیرنده –یاد دهنده (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 13، شماره: 46 |
| 2 | آزمون الگوی اثرگذاری محرک های مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از ترکیب ISM-SEM (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 14، شماره: 52 |
| 3 | آسیب شناسی شکاف اجرای خط مشی برنامه جامع اصلاح نظام اداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 14، شماره: 48 |
| 4 | اثر ادراک عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان در بخش دولتی (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 2، شماره: 2 |
| 5 | ارائه الگوئی اثربخش از عملکرد شوراهای اسلامی شهر (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تبریز) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 3، شماره: 2 |
| 6 | ارائه الگوی ابعاد و مولفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 13، شماره: 0 |
| 7 | ارائه الگوی اجرای خط مشی فقرزدایی در ایران براساس سند چشم انداز بیست ساله (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 7، شماره: 28 |
| 8 | ارائه الگوی بومی مدیریت توسعه پایدار گردشگری در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 15، شماره: 52 |
| 9 | ارائه الگوی حاکمیت مطلوب در شورای اسلامی شهر تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 28، شماره: 4 |
| 10 | ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 15، شماره: 60 |
| 11 | ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از روش فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 29، شماره: 97 |
| 12 | ارائه مدل اخلاق مدارانه نگهداشت نخبگان در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های اخلاقی | دوره: 9، شماره: 35 |
| 13 | ارائه مدل ارتقای مدیران مبتنی بر سیاست های کلی نظام اداری ایران در وزارت نفت (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 46 |
| 14 | ارائه مدل برای ارزیابی اثربخشی اجرای خط مشی های عمومی جمهوری اسلامی ایران در حوزه بهداشت و درمان (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 2، شماره: 4 |
| 15 | ارائه مدل بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 16 | ارائه مدل تصمیم گیری اخلاقی مدیران سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری | دوره: 5، شماره: 52 |
| 17 | ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 5، شماره: 13 |
| 18 | ارائه مدل سه وجهی مسئولیت اجتماعی سازمان های دولتی ایران (رهیافت ایرانی-اسلامی) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 13، شماره: 47 |
| 19 | ارائه مدل کنش اجتماعی بر اساس الگوی آجیل پارسونز در نظام مهندسی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی | دوره: 11، شماره: 3 |
| 20 | ارائه مدل مدیریت منابع انسانی تنوع محور در سازمان های دولتی ایران به روش آمیخته (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش | دوره: 4، شماره: 3 |
| 21 | ارایه مدل نوآوری حاکمیتی در انجام وظایف کلان دفاعی-سیاسی دولت (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 4، شماره: 4 |
| 22 | ارزیا بی مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا در نیروی انتظامی (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 7، شماره: 28 |
| 23 | ارزیابی آسیب شناسی پیامدهای پایداری مالیات سبز براساس موانع اجرای خط مشی های ابلاغی سازمان امور مالیاتی (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست | دوره: 24، شماره: 6 |
| 24 | ارزیابی سیاستهای پولی با رویکرد شکوفایی اقتصادی شهرها (دریافت مقاله) | فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری | دوره: 10، شماره: 39 |
| 25 | ارزیابی و برازش مدل خط مشی گذاری عمومی محیط زیست در کشور (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست | دوره: 22، شماره: 12 |
| 26 | الزامات برنامه ریزی آموزش مدیران از منظر شناخت چالش های آموزشی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری | دوره: 1، شماره: 3 |
| 27 | اولویت بندی شاخص های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین) (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 7، شماره: 1 |
| 28 | بررسی جامعه شناختی پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی با رویکرد کیفی (دریافت مقاله) | مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی | دوره: 10، شماره: 2 |
| 29 | بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با خلاقیت و تمایلات رفتاری سبز با توجه به نقش ارزش های سبز (دریافت مقاله) | فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی | دوره: 11، شماره: 4 |
| 30 | بررسی عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی سازمانهای دولتی ایران (نیروگاه برق طرشت) (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 1، شماره: 1 |
| 31 | بررسی میزان تاثیرگذاری دوره های آموزشی در تواناسازی کارکنان موضوع ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 7، شماره: 21 |
| 32 | بررسی و اولویت بندی جانشین های رهبری در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با نگاه به ماموریت های سازمانی (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 14، شماره: 54 |
| 33 | بررسی و شناسایی روش های موثر توسعه استعدادها در صنعت بانکداری ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 15، شماره: 3 |
| 34 | بررسی و شناسایی مولفه های جبران خدمات نیروی انتظامی بر اساس مدل دستاورد کل (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 12، شماره: 45 |
| 35 | بهینه سازی مدل کنش اجتماعی در نظام مهندسی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران | دوره: 5، شماره: 11 |
| 36 | تاثیر نظام های اداری بر فرایند توسعه سیاسی در ایران و برخی کشورهای آسیایی: پژوهشی تطبیقی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 4، شماره: 2 |
| 37 | تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 3 |
| 38 | تبیین ابعاد و مولفه های بحران انتظامی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی | دوره: 5، شماره: 1 |
| 39 | تبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 9، شماره: 28 |
| 40 | تبیین عوامل پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (دریافت مقاله) | فصلنامه زن و جامعه | دوره: 13، شماره: 50 |
| 41 | تبیین مضمونهای تعالی اخلاق سازمانی در پرتو نهج البلاغه (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 29، شماره: 1 |
| 42 | تبیین مولفه های پیرو معنوی با استفاده از شبکه های عصبی فازی انطباق پذیر (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 7، شماره: 22 |
| 43 | تبیین مولفه های رهبر معنوی با استفاده از سیستم های عصبی فازی انطباق پذیر (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 11، شماره: 3 |
| 44 | تحلیـل خـد‌مات عــمومی نویــن در چـرخه خط‌‌مشی‌‌گذاری (مطالعه موردی) (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 32، شماره: 4 |
| 45 | تحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعی (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 13، شماره: 47 |
| 46 | تحلیل محتوای رساله های دکتری رشته مدیریت دولتی در دانشگاه های کشور: تربیت مدرس، تهران، علامه طباطبایی و واحد علوم و تحقیقات آزاد اسلامی (۱۳۸۰-۱۳۹۶) (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 18، شماره: 70 |
| 47 | تدوین الگوی شهروندمحوری در بخش دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 34، شماره: 3 |
| 48 | تدوین راهبردهای مدیریت دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در منطقه غرب آسیا (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد | دوره: 28، شماره: 1 |
| 49 | ترکیب روش دلفی و آنتروپی شانون برای مقابله با فساد اداری با استفاده از سیستم استنتاج فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی | دوره: 15، شماره: 44 |
| 50 | تصمیم نموذج تسویق المعرفه مع الترکیز علی القیم الاسلامیه فی مراکز التعلیم العالی (دریافت مقاله) | مجله آفاق الحضاره الاسلامیه | دوره: 25، شماره: 1 |
| 51 | تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل سازی ساختاری- تفسیری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 14، شماره: 3 |
| 52 | تعیین شاخص های اثر گذار بر جذب منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد توسعه | دوره: 18، شماره: 71 |
| 53 | تقویت مدل سازمان یاددهنده در دانشگاه (دریافت مقاله) | مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی | دوره: 20، شماره: 94 |
| 54 | تناسب و شکاف بین راهبردهای اقتضائی منابع انسانی با راهبرد، ساختار و فرهنگ سازمانی در نیروی انتظامی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی | دوره: 12، شماره: 4 |
| 55 | تهیه ابزاری استاندارد جهت سنجش معنویت در نظام اداری ایران (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 2، شماره: 1 |
| 56 | چالش های شهر هوشمند در بستر حکمرانی عملیاتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری | دوره: 4، شماره: 15 |
| 57 | دولت الکترونیک به مثابه نظام فنی- اجتماعی: دسته بندی الگوهای پیاده سازی (دریافت مقاله) | مجله سیاست علم و فناوری | دوره: 7، شماره: 4 |
| 58 | راهبردهای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 10، شماره: 38 |
| 59 | سیستم پیش بینی کننده استنتاج فازی حکمرانی خوب در مبارزه با فساد اداری (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 5، شماره: 1 |
| 60 | شرایط ایجاد دلبستگی کارکنان در سازمان های دولتی با استفاده از الگو سازی فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 9، شماره: 3 |
| 61 | شناسایی ابعاد و مولفه های شکل گیری حکمرانی برای اجرای قانون سامان دهی و حمایت از تولید و عرضه مسکن (دریافت مقاله) | فصلنامه مسکن و محیط روستا | دوره: 40، شماره: 175 |
| 62 | شناسایی ابعاد و مولفه های کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 5، شماره: 1 |
| 63 | شناسایی عوامل اثرگذار بر تحول سلامت اداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 9، شماره: 30 |
| 64 | شناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 18، شماره: 72 |
| 65 | شناسایی موانع اجرای خط مشی ها در سازمان امور مالیاتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 13، شماره: 0 |
| 66 | شناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 8، شماره: 27 |
| 67 | شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 16، شماره: 1 |
| 68 | شناسایی موانع و پیش برنده های استقرار مالیات بر ارزش افزوده (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 8، شماره: 24 |
| 69 | شناسایی مولفه های موثر بر بهره وری کارکنان در یک سازمان بهداشت و درمان نظامی (دریافت مقاله) | مجله طب نظامی | دوره: 19، شماره: 3 |
| 70 | شناسایی و اولویت بند ی ویژگی های مد یران پیش کنش د ر نیروی انتظامی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 71 | شناسایی و اولویت بندی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت نفت در راستای تحقق توسعه پایدار (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت | دوره: 3، شماره: 6 |
| 72 | شناسایی و اولویت بندی انواع جانشین های رهبری در فرماندهی انتظامی استان قزوین (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی | دوره: 15، شماره: 2 |
| 73 | شناسایی و اولویت بندی جانشین های رهبری در سازمان برنامه و بودجه با نگاه به ماموریت های سازمانی بر اساس مدل حاکمیتی هیل و هوپ (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 13، شماره: 0 |
| 74 | شناسایی و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر توسعهآموزش عالی ایران(بررسی در سه حوزه آموزش، پژوهش و فناوری) (دریافت مقاله) | فصلنامه برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی | دوره: 5، شماره: 18 |
| 75 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار منشور شهروندی در دستگاه های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 35، شماره: 2 |
| 76 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 77 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 78 | شناسایی و اولویت بندی موانع سرمایه گذاری خارجی در ایران (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 3، شماره: 1 |
| 79 | شناسایی و تبیین کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت بر مبنای نظریه هم شکلی نهادی (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 2، شماره: 2 |
| 80 | طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 14، شماره: 2 |
| 81 | طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 14، شماره: 2 |
| 82 | طراحی الگوی پایبندسازی کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 3 |
| 83 | طراحی الگوی پایبندسازی کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 3 |
| 84 | طراحی الگوی پرورش کارکنان با اشتیاق در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه روان شناسی کاربردی | دوره: 12، شماره: 3 |
| 85 | طراحی الگوی تعاملی یادگیرنده _ یاددهنده (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دانش سازمانی | دوره: 4، شماره: 15 |
| 86 | طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 3 |
| 87 | طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 3 |
| 88 | طراحی الگوی راهبردی به منظور شناسایی و ساختاردهی مولفه های اثرگذار بر تغییر در سازمان تامین اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 12، شماره: 48 |
| 89 | طراحی الگوی رفاه عمومی مبتنی برحکمرانی خوب در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 4، شماره: 3 |
| 90 | طراحی الگوی سیستم چندسطحی فازی به منظور ارزیابی مشارکت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان ثبت احوال قزوین) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 3 |
| 91 | طراحی الگوی نظام جبران خدمات کارکنان در صنعت آب و برق (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های سیاستگذاری و برنامه ریزی انرژی | دوره: 6، شماره: 4 |
| 92 | طراحی سیستم خبره فازی برای پیش بینی اثربخشی نظام جبران خدمات (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 1 |
| 93 | طراحی مدل اجرای خط مشی های فناوری اطلاعات برنامه ششم توسعه با رویکرد شبکه عصبی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 36، شماره: 2 |
| 94 | طراحی مدل اجرای خط مشی های کشور در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ مورد مطالعه: قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران (مواد ۶۷ و ۶۸) (دریافت مقاله) | فصلنامه حکمرانی و توسعه | دوره: 2، شماره: 2 |
| 95 | طراحی مدل اخلاق مدارانه توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های اخلاقی | دوره: 9، شماره: 33 |
| 96 | طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاه های کشور (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 10، شماره: 38 |
| 97 | طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی | دوره: 11، شماره: 41 |
| 98 | طراحی مدل بهینه انجام وظایف اجتماعی دولت با رویکرد حاکمیتی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 34، شماره: 1 |
| 99 | طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 12، شماره: 4 |
| 100 | طراحی مدل بهینه جذب نخبگان در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 13، شماره: 0 |
| 101 | طراحی مدل تعالی اخلاق سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 13، شماره: 45 |
| 102 | طراحی مدل توسعه سرمایه انسانی در دانشگاه ها، مراکز آموزش عالی و پژوهشی کشور با رویکرد سیاستهای کلی نظام اداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی فرهنگ | دوره: 3، شماره: 4 |
| 103 | طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 4، شماره: 2 |
| 104 | طراحی مدل خصوصی سازی برای شرکت های دولتی با رویکرد استنتاج فازی (موردمطالعه: راه آهن جمهوری اسلامی ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت کسب و کار | دوره: 14، شماره: 54 |
| 105 | طراحی مدل رهبری اخلاقی آینده نگر در سازمان های مبتنی بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: ستاد اجرایی فرمان امام(ره) و بنیاد مستضعفان) (دریافت مقاله) | دوفصلنامه آینده پژوهی ایران | دوره: 8، شماره: 1 |
| 106 | طراحی مدل سبک های رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 12، شماره: 3 |
| 107 | طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط مشی های عمومی (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 8، شماره: 2 |
| 108 | طراحی مدل شایستگی کارکنان در حوزه امنیت سایبری (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 10، شماره: 41 |
| 109 | طراحی مدل فرایندی نیل به مدیریت منابع انسانی باتعهد بالا در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 10، شماره: 33 |
| 110 | طراحی مدل مدیریت منابع انسانی با رویکرد اجتماعی فنی و بوم شناختی برای بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 2 |
| 111 | طراحی مدل مدیریت منابع انسانی تنوع محور در جهت بهره مندی از استعداد های جوانان نخبه برای سازمان-های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی ورزش و جوانان | دوره: 22، شماره: 60 |
| 112 | طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سازمان های آینده چابک در نظام اداری ایران (دریافت مقاله) | دوفصلنامه آینده پژوهی ایران | دوره: 7، شماره: 1 |
| 113 | طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: ستاد وزارت نفت ایران) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 13، شماره: 50 |
| 114 | طراحی مدل مسئولیت اجتماعی برای سازمان های دولتی ایران با رویکرد اخلاقی و راهبردی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 33، شماره: 4 |
| 115 | طراحی مدل مشارکت عمومی-خصوصی در طرح های زیر ساخت عمران شهری(مورد مطالعه: شهرداری تهران) (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 15، شماره: 60 |
| 116 | طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالی بخش در شهرداری تهران (نمونه کاوی: معاونت معماری و شهرسازی) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 13، شماره: 4 |
| 117 | طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 118 | عوامل سازمانی موثر بر جبران خدمات پزشکان متخصص شاغل در بیمارستان های دولتی شهر تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 27، شماره: 1 |
| 119 | فلسفه دولت و حکومت از دیدگاه شیخ اشراق (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت | دوره: 2، شماره: 3 |
| 120 | قابلیت اجرایی جانشین های رهبری در انجام ماموریت های سازمانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی | دوره: 16، شماره: 3 |
| 121 | گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 10، شماره: 2 |
| 122 | مدل توسعه سرمایه انسانی در وزارت نفت ایران (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 11، شماره: 43 |
| 123 | مدلسازی پویای توسعه سرمایه انسانی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 10، شماره: 35 |
| 124 | مدلهای غیر خطی، تحولی در بهینه یابی جعبه های سیاه در رابطه بین شیوههای منابع انسانی و عملکرد سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 14، شماره: 51 |
| 125 | مدلی برای انتخاب مدیران شرکت های دولتی با تمرکز بر بعد سیاسی؛ مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 46 |
| 126 | مدیریت اخلاق مدارانه جذب نخبگان در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 14، شماره: 5 |
| 127 | معیارهای تصمیم گیری اخلاقی مدیران (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری | دوره: 4، شماره: 41 |
| 128 | مقاله پژوهشی: الگوی توسعه راهبردی منابع انسانی در حوزه امنیت سایبری نیروهای مسلح ج.ا.ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 18، شماره: 1 |
| 129 | مقاله پژوهشی:شناسایی عوامل کلیدی در پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در سیمای جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 9، شماره: 37 |
| 130 | مقاله پژوهشی:طراحی الگو توسعه منطقه پذیرش کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی(ع)) (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 3، شماره: 11 |
| 131 | نقش حکمرانی سه گانه در استقرار شهر هوشمند (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 14، شماره: 50 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارائه الگوی مفهومی نظام اداری اثربخش (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران |
| 2 | افزایش عملکرد گروهی از طریق مشارکت و پایبندی کارکنان: چارچوب مفهومی تنوع نیروی کار (دریافت مقاله) | کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم |
| 3 | بررسی تاثیر اقدامات مدیریت دانش بر عملکرد سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس مدیریت دانش |
| 4 | بررسی تاثیر مدیریت پایبندی بالا برعملکرد سازمانی بادرنظر گرفتن رضایت شغلی کارکنان و فرهنگیان استان گیلان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد |
| 5 | بررسی مشارکت و پایبندی کارکنان در تصمیم گیری سازمانی: یک مطالعه کمی در مورد موسسات آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 6 | بررسی مطالعات تاثیر مدیریت پای بندی بالا بر رفاه و سلامت کارکنان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران |
| 7 | بررسی میزان تاثیر عوامل محیطی بر توسعه ی گردشگری ایران (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی اکوتوریسم، ژئوتوریسم و حفاظت از میراث طبیعی |
| 8 | بررسی نظریات اصلی در مبحث اجرا در خط مشی گذاری عمومی (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین |
| 9 | بررسی نقش تسهیل کننده تیم هاوسازمان های مجازی درمدیریت کارکنان دانش محور (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت |
| 10 | بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی در تحقق حکمرانی سازمانی مطلوب (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 11 | تاثیرحمایت سازمانی ، ابعاد مرتبط با نقش و پایبندی کاری در تعادل کار - زندگی:نقش خود کارآمدی به عنوان یک مدیر (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی پیشرفت |
| 12 | تاثیرفرهنگ سازمانی برشیوه های مدیریت عملکرد درایران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد |
| 13 | تعیین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری کارکنان حوزه ی سلامت مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی منتخب استان تهران (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم |
| 14 | تعیین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری کارکنان حوزه ی سلامت(مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی منتخب استان تهران) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران |
| 15 | حکمرانی خوب؛ الگوی جدید توسعه (دریافت مقاله) | همایش ملی حاکمیت و دولت شایسته در ایران ۱۴۰۴ |
| 16 | رابطه بین پایبندی سازی کارکنان و عملکرد سازمانی در سازمان های ایران (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی |
| 17 | راهبردهای حکمرانی عملیاتی برای مواجهه با چالشهای شهر هوشمند (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی شهر هوشمند، چالش ها و راهبردها |
| 18 | شناسایی چالش های جلوگیری از گسترش فساد اداری در بخش دولتی ایران در راستای اجرای بند 24 سیاست های کلی نظام اداری (مورد مطالعه: در اداره آموزش و پرورش استان قزوین) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
| 19 | شناسایی و اولویت بندی ابعاد ،مولفه ها،شاخص ها و سنجه های موثر در ارتقای مدیران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی |
| 20 | شناسایی و تبیین شکاف فرهنگی در بانک کشاورزی و طراحی مدل مناسب برای رفع آن از سه منظر انسجام و یکپارچگی نظام پاداش و کنترل (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه |
| 21 | طراحی مدل اجرای خط مشی های توسعه و نوآوری در ارتباطات و فناوری اطلاعات با تاکید بر قانون برنامه ششم توسعه (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری |
| 22 | فلسفه دولت و حکومت از دیدگاه شیخ اشراق (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس علمی پژوهشی رهیافت های نوین در علوم انسانی ایران |
| 23 | مدل مفهومی مدیریت استرس؛ در رابطه با سکون زدگی شغلی و نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی: کارکنان بانک کشاورزی استان کردستان) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس مهندسی صنایع ،اقتصاد و مدیریت |
| 24 | مکتب پراگماتیسم و نقد این دیدگاه در مدیریت دولتی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس علمی پژوهشی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران |
| 25 | نگرش مفهومی بر کسب و کارهای الکترونیکی: یک روش کاری نوین (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com