1 |
آسیب شناسی اثربخشی اموزشی در سازمان های ایرانی از دیدگاه کارشناسان و مدیران (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش |
2 |
اجرای برنامه درسی آموزش الکترونیکی و چالش های آن (مستخرج از پایان نامه) (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی |
3 |
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP (دریافت مقاله) |
هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
4 |
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی براساس مدل توتادو (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
5 |
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه براساس مدل انتقال آموزش هالتون (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
6 |
ارزیابی بیرونی کیفیت حلقه مفقوده ارزیابی کیفیت و اعتبارسنجی آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
7 |
اعتباریابی مدل تعالی آموزش و توسعه ایران (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
8 |
اعتباریابی و تحلیل عاملی تاییدی مدل اندازه گیری انتقال آموزش مورد: شرکت ملی گاز ایران (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
9 |
امکان سنجی استقرار نظام جانشین پروری از جنبه حمایت و هدایت مدیریت ارشد در بانک حکمت ایرانیان (دریافت مقاله) |
سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
10 |
امکان سنجی کاربست نظام یادگیری الکترونیکی در بین دانشجویان پیراپزشکی (دریافت مقاله) |
اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت |
11 |
امکانسنجی نحوه استقرار مدیریت استعداد در شرکت فولاد هرمزگان (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
12 |
انتقال آموزش به محیط کار (دریافت مقاله) |
پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
13 |
اهمیت آموزش کارکنان در سازمان (دریافت مقاله) |
پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
14 |
اهمیت انتقال آموزش به محیط کار (با تاکید بر مدل انتقال آموزش هالتون) (دریافت مقاله) |
پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
15 |
بازگشت سرمایه، رهیافتی نو در اثربخشی آموزش و پژوهش سازمانها (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش |
16 |
برر سی موانع جذب دانشجویان نخبه خارجی با تاکید بر سند چشم انداز 1404 (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی آموزش در ایران 1404 |
17 |
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت استعداد درشرکت فولاد هرمزگان (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار |
18 |
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با بهره وری مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران (دریافت مقاله) |
هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
19 |
بررسی شایستگی های شغلی و آموزشی مدیران و معاونان شرکت فولاد خوزستان و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت (S S) (دریافت مقاله) |
هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
20 |
بررسی عوامل موثر در بین المللی شدن آموزش عالی ایران با تاکید بر زبان آموزش علم در دانشگاه (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
21 |
بررسی مدلهای نظام مدیریت استعداد (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران |
22 |
بررسی نتایج اعتباریابی مدل تاثیرات آموزش مبتنی بر شایستگی در سازمان های تولیدی، صنعتی کشور (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
23 |
بررسی نتایج اعتباریابی مدل تاثیرات آموزش مبتنی برشایستگی درسازمان های تولیدی صنعتی کشور (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت |
24 |
بررسی نقش مولفه های سیاستگذاری و پشتیبانی در پیاده سازی یادگیری از طریق موبایل در شرکت ایران خودرو دیزل (دریافت مقاله) |
نخستین همایش منطقه ای فناوری اطلاعات |
25 |
برنامه درسی محیط کار؛ از جریان سازی تا گفتمان سازی آن (دریافت مقاله) |
پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
26 |
بهره گیری از فناوری ها و رویکردهای نوین در آموزش و توسعه ی منابع انسانی (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
27 |
تأملی بر اهمیت کارکرد پژوهشی دانشگاه در روند توسعه علمی و مرجعیت علمی (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران |
28 |
تأملی در نیازسنجی پژوهشی و جایگاه آن در مدیریت پژوهشی دانشگاه (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران |
29 |
تبیین مبانی نظری توسعه اشتغال پذیری دانش آموختگان دانشگاه (دریافت مقاله) |
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
30 |
تحلیل استراتژیک پردیس 2 دانشگاه شهید بهشتی با استفاده از مدل SWOT (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
31 |
تدریس فناورانه با ادغام فناوری و پداگوژی یک راهنمای عمل (دریافت مقاله) |
دوازدهمین کنفرانس سالانه یادگیری الکترونیکی |
32 |
تدوین و اعتبار سنجی استانداردهای آموزشی سیستم های یادگیری الکترونیکی مبتنی بر طبقه بندی بلوم- اندرسون (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
33 |
تعالی بخشی فرآیندهای یادگیری و توسعه مبتنی بر گفتمان های برنامه درسی محیط کار (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
34 |
دانشگاه ایرانی در تحیر یا تکامل بررسی انتقادی سیاست های شکل گیری و توسعه دانشگاه از منظر ایده دانشگاه (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس حکمرانی و سیاستگذاری عمومی |
35 |
درآمدی بر مدیریت استعداد (چیستی، تاریخچه، ضرورت و فرایند) (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران |
36 |
شباهت ها و تفاوت های شرکت های دانش بنیان با مفاهیم مرتبط (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
37 |
شناسایی ابعاد تربیت شهروندی در کتاب های دوره متوسطه با تأکید بر بعد اقتصادی و ارائه الزامات ارتقای تربیت شهروندی (دریافت مقاله) |
همایش بین المللی اقتصاد شهری |
38 |
شناسایی جنبه های قابل تامل در رویکرد توسعه مجازی منابع انسانی (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
39 |
شناسایی چالش های موجود در شرکت های دانش بنیان در ایران از دیدگاه ذی نفعان دورنی و بیرونی این شرکت ها (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
40 |
شناسایی موانع فراروی آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
41 |
ضرورت و اهمیت اینده پژوهی در مدیریت پژوهش های دانشگاهی، رویکردی برای کاربست پژوهش های علوم انسانی در توسعه(چالش ها و فرصت ها) (دریافت مقاله) |
کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه |
42 |
فرهنگ سازمانی و راهبردهای توسعه اعتماد و ارزش های سازمانی (دریافت مقاله) |
کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی |
43 |
کاربست کانون ارزیابی با رویکرد توسعه در بهسازی منابع انسانی و جایگاه آن در ایران (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
44 |
مربی گری (Coaching) در آموزش و بهسازی منابع انسانی (دریافت مقاله) |
هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
45 |
ممیزی ارزشیابی آموزش بر اساس معیارهای استاندارد بین المللی 1999:10015 (دریافت مقاله) |
دومین همایش ملی آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکرد کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها |
46 |
منتورینگ مکانیزمی کلیدی در توسعه و بالندگی اعضای هییت علمی (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |