| 1 |
آسیب شناسی اثربخشی اموزشی در سازمان های ایرانی از دیدگاه کارشناسان و مدیران (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش |
| 2 |
اجرای برنامه درسی آموزش الکترونیکی و چالش های آن (مستخرج از پایان نامه) (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی |
| 3 |
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP (دریافت مقاله) |
هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 4 |
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی براساس مدل توتادو (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 5 |
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه براساس مدل انتقال آموزش هالتون (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 6 |
ارزیابی بیرونی کیفیت حلقه مفقوده ارزیابی کیفیت و اعتبارسنجی آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 7 |
اعتباریابی مدل تعالی آموزش و توسعه ایران (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 8 |
اعتباریابی و تحلیل عاملی تاییدی مدل اندازه گیری انتقال آموزش مورد: شرکت ملی گاز ایران (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 9 |
امکان سنجی استقرار نظام جانشین پروری از جنبه حمایت و هدایت مدیریت ارشد در بانک حکمت ایرانیان (دریافت مقاله) |
سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 10 |
امکان سنجی کاربست نظام یادگیری الکترونیکی در بین دانشجویان پیراپزشکی (دریافت مقاله) |
اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت |
| 11 |
امکانسنجی نحوه استقرار مدیریت استعداد در شرکت فولاد هرمزگان (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 12 |
انتقال آموزش به محیط کار (دریافت مقاله) |
پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 13 |
اهمیت آموزش کارکنان در سازمان (دریافت مقاله) |
پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 14 |
اهمیت انتقال آموزش به محیط کار (با تاکید بر مدل انتقال آموزش هالتون) (دریافت مقاله) |
پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 15 |
بازگشت سرمایه، رهیافتی نو در اثربخشی آموزش و پژوهش سازمانها (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش |
| 16 |
برر سی موانع جذب دانشجویان نخبه خارجی با تاکید بر سند چشم انداز 1404 (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی آموزش در ایران 1404 |
| 17 |
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت استعداد درشرکت فولاد هرمزگان (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار |
| 18 |
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با بهره وری مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران (دریافت مقاله) |
هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 19 |
بررسی شایستگی های شغلی و آموزشی مدیران و معاونان شرکت فولاد خوزستان و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت (S S) (دریافت مقاله) |
هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 20 |
بررسی عوامل موثر در بین المللی شدن آموزش عالی ایران با تاکید بر زبان آموزش علم در دانشگاه (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 21 |
بررسی مدلهای نظام مدیریت استعداد (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران |
| 22 |
بررسی نتایج اعتباریابی مدل تاثیرات آموزش مبتنی بر شایستگی در سازمان های تولیدی، صنعتی کشور (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 23 |
بررسی نتایج اعتباریابی مدل تاثیرات آموزش مبتنی برشایستگی درسازمان های تولیدی صنعتی کشور (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت |
| 24 |
بررسی نقش مولفه های سیاستگذاری و پشتیبانی در پیاده سازی یادگیری از طریق موبایل در شرکت ایران خودرو دیزل (دریافت مقاله) |
نخستین همایش منطقه ای فناوری اطلاعات |
| 25 |
برنامه درسی محیط کار؛ از جریان سازی تا گفتمان سازی آن (دریافت مقاله) |
پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 26 |
بهره گیری از فناوری ها و رویکردهای نوین در آموزش و توسعه ی منابع انسانی (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی |
| 27 |
تأملی بر اهمیت کارکرد پژوهشی دانشگاه در روند توسعه علمی و مرجعیت علمی (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران |
| 28 |
تأملی در نیازسنجی پژوهشی و جایگاه آن در مدیریت پژوهشی دانشگاه (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران |
| 29 |
تبیین مبانی نظری توسعه اشتغال پذیری دانش آموختگان دانشگاه (دریافت مقاله) |
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
| 30 |
تحلیل استراتژیک پردیس 2 دانشگاه شهید بهشتی با استفاده از مدل SWOT (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 31 |
تدریس فناورانه با ادغام فناوری و پداگوژی یک راهنمای عمل (دریافت مقاله) |
دوازدهمین کنفرانس سالانه یادگیری الکترونیکی |
| 32 |
تدوین و اعتبار سنجی استانداردهای آموزشی سیستم های یادگیری الکترونیکی مبتنی بر طبقه بندی بلوم- اندرسون (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 33 |
تعالی بخشی فرآیندهای یادگیری و توسعه مبتنی بر گفتمان های برنامه درسی محیط کار (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 34 |
دانشگاه ایرانی در تحیر یا تکامل بررسی انتقادی سیاست های شکل گیری و توسعه دانشگاه از منظر ایده دانشگاه (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس حکمرانی و سیاستگذاری عمومی |
| 35 |
درآمدی بر مدیریت استعداد (چیستی، تاریخچه، ضرورت و فرایند) (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران |
| 36 |
شباهت ها و تفاوت های شرکت های دانش بنیان با مفاهیم مرتبط (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 37 |
شناسایی ابعاد تربیت شهروندی در کتاب های دوره متوسطه با تأکید بر بعد اقتصادی و ارائه الزامات ارتقای تربیت شهروندی (دریافت مقاله) |
همایش بین المللی اقتصاد شهری |
| 38 |
شناسایی جنبه های قابل تامل در رویکرد توسعه مجازی منابع انسانی (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 39 |
شناسایی چالش های موجود در شرکت های دانش بنیان در ایران از دیدگاه ذی نفعان دورنی و بیرونی این شرکت ها (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 40 |
شناسایی موانع فراروی آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 41 |
ضرورت و اهمیت اینده پژوهی در مدیریت پژوهش های دانشگاهی، رویکردی برای کاربست پژوهش های علوم انسانی در توسعه(چالش ها و فرصت ها) (دریافت مقاله) |
کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه |
| 42 |
فرهنگ سازمانی و راهبردهای توسعه اعتماد و ارزش های سازمانی (دریافت مقاله) |
کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی |
| 43 |
کاربست کانون ارزیابی با رویکرد توسعه در بهسازی منابع انسانی و جایگاه آن در ایران (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
| 44 |
مربی گری (Coaching) در آموزش و بهسازی منابع انسانی (دریافت مقاله) |
هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی |
| 45 |
ممیزی ارزشیابی آموزش بر اساس معیارهای استاندارد بین المللی 1999:10015 (دریافت مقاله) |
دومین همایش ملی آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکرد کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها |
| 46 |
منتورینگ مکانیزمی کلیدی در توسعه و بالندگی اعضای هییت علمی (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان |
