| 1 |
اخلاق اداری کارکنان؛ چالش مهم سازمان ها (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 2 |
ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران |
| 3 |
ارزیابی تاثیراستراتژی دانش بر سازمان در نقش یک تعدیلگر (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی |
| 4 |
ارزیابی سیستم ارزشیابی عملکرد و چالشهای پیش رو بر ارزشیابی عملکرد کارکنان شرکتها (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه |
| 5 |
استراتژیهای کارکردی توسعه منابع انسانی (دریافت مقاله) |
دومین همایش ملی مباحث نوین در حسابداری،مدیریت و کارآفرینی |
| 6 |
استفاده مجدد از اصول قدیمی مدیریت در سبک های نوین مدیریت منابع انسانی (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل |
| 7 |
افراد، تکنولوژی و فلسفه توسعه منابع انسانی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار |
| 8 |
بدبینی سازمانی؛ مفاهیم، نظریات و عوامل موثر بر آن (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 9 |
بررسی اثرات پایداری سودهمراه با پایداری درآمدبرکیفیت سودوضریب واکنش سود (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم |
| 10 |
بررسی تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد و توانایی های کارکنان (دریافت مقاله) |
هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 11 |
بررسی تاثیرسبک مدیریت درفرهنگ کار(مطالعه موردی : مراکز خدمات درمانی شهرستان سمنان) (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت،اقتصاد و حسابداری |
| 12 |
بررسی تاثیرهویت سازمانی بر نگرش کارکنان، عدالت و تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان گنبد کاووس (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری |
| 13 |
بررسی رابطه امنیت شغلی با نگرش نسبت به تغییر و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش تعدیل اخلاق کار اسلامی در واحد های پیام نور استان گلستان (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس ملی توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات روانشناسی |
| 14 |
بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و کارشیفتگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود (دریافت مقاله) |
همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی |
| 15 |
بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی مطالعه موردی:اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان سمنان (دریافت مقاله) |
کنفرانس علمی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و بیمه |
| 16 |
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان سمنان) (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام |
| 17 |
بررسی و تحلیل مهم ترین پیشایندها و پیامدهای اوباشگری سازمانی با تاکید بر عوامل ایجاد کننده آن (دریافت مقاله) |
هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری |
| 18 |
بررسی همبستگی بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان اداره راهداری و حمل ونقل جاده ای شهرستان طالقان (دریافت مقاله) |
دومین همایش ملی علوم و فناوری های نوین ایران |
| 19 |
بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی: دیدگاه مبتنی بر منابع (دریافت مقاله) |
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد |
| 20 |
تاثیر اقتصاد مقاومتی بر کاهش پیامدهای ناشی از تحریم اقتصادی (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 21 |
تاثیر خلاقیت بر بهره وری پرستاران شهرستان بجنورد (دریافت مقاله) |
دومین همایش ملی علوم و فناوری های نوین ایران |
| 22 |
تاثیر خلاقیت کارکنان بر ظرفیت نوآوری سازمانی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 23 |
تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران |
| 24 |
تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی شهری (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 25 |
تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور بجنورد (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 26 |
تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقای ظرفیت کارآفرینی کارکنان (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 27 |
تاثیر مشارکت در تصمیم گیری بر رضایت شغلی کارکنان با میانجی گری بلوغ شغلی (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 28 |
تطبیق قانون اساسی ایران و آمریکا (دریافت مقاله) |
هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار |
| 29 |
تعیین نقش پیش بینی تاب آوری سازمانی و تعهد شغلی در رفتار شهروندی پرسنل پرستاری بیمارستان های شهر سمنان (دریافت مقاله) |
کنفرانس ملی الگوهای نوین در مدیریت و کسب و کار با رویکرد حمایت از کارآفرینان ملی |
| 30 |
تفاوت سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی (دریافت مقاله) |
اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت |
| 31 |
چالش های ارزیابی عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام |
| 32 |
حقوق و آزادی های انسانی شهروندان در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 33 |
حکمرانی بد؛ تعاریف، علل و دلایل (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 34 |
دولت الکترونیک و مدیریت دولتی (دریافت مقاله) |
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع |
| 35 |
رابطه ابعاد مختلف سرمایه فکری با کار آفرینی سازمانی در کارکنان اداره امور مالیاتی سمنان (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام |
| 36 |
رابطه سکوت سازمانی و هویت سازمانی (دریافت مقاله) |
پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری |
| 37 |
رابطه مدیریت دانش با مدیریت منابع انسانی دانش محور (دریافت مقاله) |
هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار |
| 38 |
راهکارهای مدیریتی استراتژیک برای به دست آوردن نبض بازارهای جهانی در صنایع پتروشیمی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت |
| 39 |
رهبری تحول گرا و تاثیر آن بر کارکنان (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 40 |
سرمایه فکری ساختارهای ارگانیک و سازمان های دانش محور (دریافت مقاله) |
همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری |
| 41 |
سقف شیشه ای مانع نامرئی ارتقای زنان به پست های مدیریتی (دریافت مقاله) |
همایش ملی نقش زنان در توسعه پایدار |
| 42 |
سیر تحول آموزش ضمن خدمت (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه |
| 43 |
سیستم های پشتیبان تصمیم گیری و سیستم های اطلاعاتی (دریافت مقاله) |
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد |
| 44 |
شادی کارکنان در سازمان؛ مفاهیم، ابعاد و شاخص ها (دریافت مقاله) |
پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران |
| 45 |
شایسته سالاری؛ مفاهیم، ابعاد، مدل، عوامل موثر (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 46 |
شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی (دریافت مقاله) |
سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران |
| 47 |
شناسایی مولفه های اخلاق حرفه ای کارکنان اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای شهرستان طالقان (دریافت مقاله) |
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع |
| 48 |
شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان آموزش فنی و حرفه ای گرگان بر اساس مدل سوآت. (دریافت مقاله) |
سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران |
| 49 |
علل رفتار زیرآب زنی در سازمان های بخش دولتی (دریافت مقاله) |
هشتمین کنفرانس مدیریت عملکرد |
| 50 |
قلدری سازمانی؛ مفاهیم، ابعاد و عوامل اثرگذار بر قلدری سازمانی (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 51 |
کاربردهای نوین مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمان (دریافت مقاله) |
چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 52 |
مؤلفه های شادی کارکنان و اثرات آن بر سازمان (دریافت مقاله) |
پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران |
| 53 |
مبانی نظری ارزشیابی مشارکتی (دریافت مقاله) |
کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام |
| 54 |
مدیریت بازاریابی استراتژیک و استراتژی های بازاریابی (دریافت مقاله) |
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل |
| 55 |
مدیریت منابع در سیستم های تولیدی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم |
| 56 |
مروری بر طبقه بندی سندچشم انداز 20 ساله ج.ا.ا. (دریافت مقاله) |
همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 |
| 57 |
مروری بر مبانی و مفاهیم مقدماتی ارزشیابی عملکرد (دریافت مقاله) |
پنجمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی |
| 58 |
مروری بر مطالعه ارزشیابی مشارکتی (دریافت مقاله) |
چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران |
| 59 |
مروری کوتاه برمبانی نظری ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی (دریافت مقاله) |
هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار |
| 60 |
مروری نظام مند برمطالعات صورت گرفته در حوزه هوش هیجانی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 61 |
مطالعه و بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 62 |
مفاهیم شایسته سالاری مدل ها و تجریبات درکشورهای ایران، انگلیس و آمریکا (دریافت مقاله) |
کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی |
| 63 |
نظام مدیریت مشارکتی در سازمان دولتی و خصوصی امروزی (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 64 |
نقش سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران های اجتماعی (دریافت مقاله) |
همایش ملی نقش زنان در توسعه پایدار |
| 65 |
نقش مدیریت استعداد در چشم انداز جدید مدیریت منابع انسانی (دریافت مقاله) |
دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار |
| 66 |
هویت سازمانی؛ مفاهیم، مولفه ها و عوامل موثر (دریافت مقاله) |
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
