دکتر شیروان کیوانی
دکتر شیروان کیوانی
Dr. shirvan keivani
دکتری تخصصی مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر شیروان کیوانی
Dr. shirvan keivani
دکتری تخصصی مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | ارائه الگوی مفهومی مدیریت استراتژیک منابع انسانی چابک با رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین | دوره: 3، شماره: 1 |
| 2 | Identifying and Prioritizing Key Factors in Implementing Sammed in Zahedan (دریافت مقاله) | مجله بین المللی رهبری سازمانی | دوره: 4، شماره: 1 |
| 3 | بررسی تاثیر هوش اجتماعی و هوش سیاسی بر رهبری تحول آفرین با نقش میانجی فضیلت سازمانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های کاربردی رفتار سازمانی | دوره: 1، شماره: 3 |
| 4 | تبیین عوامل موثر بر ارتقاء برندسازی کارفرما در دانشگاه علوم انتظامی امین. (دریافت مقاله) | فصلنامه نظارت و بازرسی | دوره: 18، شماره: 68 |
| 5 | تحلیل ارتباط ابعاد شغلی با تعهد سازمانی مورد مطالعه (دفاتر خدمات الکترونیک) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی | دوره: 10، شماره: 2 |
| 6 | تحلیل چالش های یکپارچه سازی هوش مصنوعی و مدیریت ارتباط با مشتری (دریافت مقاله) | فصلنامه بازاریابی خدمات عمومی | دوره: 2، شماره: 4 |
| 7 | تحلیل نقش مدیریت منابع انسانی سبز در پیش بینی رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی دانش محیطی مدیران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سبز | دوره: 4، شماره: 2 |
| 8 | سنجش بهرهوری نیروی انسانی و ارتباط آن با اخلاقکاری در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا | دوره: 5، شماره: 38 |
| 9 | شناسایی و اولویت بندی عوامل راهبردی نظم و امنیت (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی مطالعات راهبردی ناجا | دوره: 10، شماره: 1 |
| 10 | طراحی الگوی بومی رهبری پیچیدگی در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات توسعه و مدیریت منابع | دوره: 3، شماره: 11 |
| 11 | نقش پویایی های اجتماعی قومی در توسعه پایدار و انسجام اجتماعی در استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی مطالعات راهبردی ناجا | دوره: 10، شماره: 3 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | بررسی رابطه بین استفاده از منابع پنجگانه قدرت مدیران و تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه سیستان و بلوچستان) (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
| 2 | ارائه مدلی برای تبیین منابع پنجگانه قدرت مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 3 | ارائه مدلی برای تبیین منابع پنچگانه قدرت مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 4 | ارزیابی اثر ابعاد جاذبه های تبلیغات در رسانه ملی و تلاشهای تبلیغاتی در نگرش به برند (تخمه و خشکبار شهرستان خوی) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در مدیریت و علوم مالی با رویکرد اسلامی |
| 5 | ارزیابی اثر راهبردهای بازاریابی نوین بر توسعه صادرات (شرکت های فرش دست بافت شمال آذربایجان غربی) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در مدیریت و علوم مالی با رویکرد اسلامی |
| 6 | ارزیابی کارایی و بهره وری بانکها با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها((DEA به روش چند مرحله ای و مالم کوئیست : مطالعه ای در مورد بانکهای دولتی استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری ایران |
| 7 | استفاده از تحلیل اهمیت- عملکرد در ارزیابی شکاف بین برنامه های مدیریت استعداد و تعیین اولویت های بهبود (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی چالش ها و راهکارهای نوین در مدیریت، حسابداری و صنعت بیمه |
| 8 | افزایش عملکرد منابع انسانی با بهره گیری از روشهای توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای در بانک تجارت شهرستان زاهدان) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 9 | بازاریابی،استراتژی های رقابتی و هماهنگی عملیات برای افزایش عملکرد: در صنعتبانکداری (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 10 | بررسی اثر راهبردهای رقابتی بر گسترش بازار داخلی دستبافته های منطقه سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار |
| 11 | بررسی ارتباط رهبری اصیل با توانمندی سازی روانشناختی کارکنان (بانک ملت شعب ارومیه ) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر |
| 12 | بررسی بهبود تصمیم گیری مدیران با استفاده از سیستم اتوماسیون اداری (مطالعه موردی: استانداری آذربایجان غربی) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 13 | بررسی تاثیر 4P بازاریابی بر افزایش فروش شرکت محصولات نوشیدنی پاکدیس (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 14 | بررسی تاثیر ابعاد هوش هیجانی بر بهبود وفاداری سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در مدیریت و علوم مالی با رویکرد اسلامی |
| 15 | بررسی تاثیر رفتارهای توانمند ساز مدیران بر راست کرداری وخدمت محوری کارکنان اداره کل بیمه تامین اجتماعی ارومیه (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکاء |
| 16 | بررسی تاثیر عوامل بازاریابی بر جذب مشتریان وفادار بانک صادرات ارومیه (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس مدیریت بازرگانی نوین کسب و کار و بازاریابی نوگرا |
| 17 | بررسی تاثیر قابلیت های منابع انسانی بر بهره وری کارکنان شعب بانک ملت ارومیه (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین |
| 18 | بررسی تاثیر کیفیت بانکداری الکترونیک بر رضایتمندی مشتریان بانک ملت در شهر ارومیه (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 19 | بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر بازاریابی محصولات فروشگاه آنلاین دیجی کالا (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال |
| 20 | بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت رفتار سازمانی کارکنان در دانشگاه ازاد ارومیه (دریافت مقاله) | پنجمین همایش ملی و اولین همایش بین المللی آسیب شناسی روانی |
| 21 | بررسی تأثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایتمندی مشتریان با استفاده ازمدل ترکیبی کانو و تحلیل شکاف (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 22 | بررسی رابطه بین میزان تسهیلات ارایه شده عقود اسلامی ونرخ بهره بانکی دربانکهای ایران (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار |
| 23 | بررسی رابطه ی بین مزایای تصویر نام تجاری با رضایت و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی:در زمینه محصولات نوشیدنی در شهر مهاباد) (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
| 24 | بررسی میزان اثربخشی و داده کاوی طرح سامد در استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 25 | بررسی میزان استرس شغلی و ارتباط آن با مدیریت دانش بر اساس مدل HSE (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
| 26 | بررسی نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر خوی) (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین |
| 27 | بررسی نقش مولفه های اثرگذار بر موفقیت پذیرش بانکداری الکترونیک در نسل جوان ایرانی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در مدیریت و علوم مالی با رویکرد اسلامی |
| 28 | بررسی نقش مولفه های هوش مصنوعی بر توسعه آموزش کارکنان دانشگاه آزاد ارومیه (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در مدیریت و علوم مالی با رویکرد اسلامی |
| 29 | ریشهیابی چالش هویتی در استان آذربایجان غربی و ارائه راهکارهای برون رفت آن (دریافت مقاله) | دوازدهمین کنفرانس بین المللی زبان، ادبیات، تاریخ و تمدن - گرجستان |
| 30 | سنجش عملکرد نیروی انسانی و تاثیر فناوری اطلاعات بر آن (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی |
| 31 | مطالعه ارزیابی پذیرش بانکداری الکترونیکی توسط مشتریان با استفاده ازمدل پذیرشفناوری دیویس ( TAM) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 32 | مطالعه بهره وری کارکنان و نقش مدیریت ایمنی و بهداشت محیط کار در بهبود آن (دریافت مقاله) | هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام |
| 33 | مطالعه نقش هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال |
| 34 | مقدمه ای بر ویژگی های سازمان یادگیرنده (دریافت مقاله) | هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام |
| 35 | نقش ادراک کارکنان از رفتار سیاسی انفعالی مدیران در پیش بینی تعلق خاطر کاری (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی افق های نوین در علوم انسانی، اقتصاد، کارآفرینی |
| 36 | نقش اعتماد اجتماعی در تمایل به اشتراک گذاری دانش ضمنی و صریح در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com