دکتر ابراهیم جواهری زاده
دکتر ابراهیم جواهری زاده
گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه قم
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر ابراهیم جواهری زاده
گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه قم
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | آینده پژوهی سرمایه گذاری در پروژه های انرژی پاک در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی محیط زیست و توسعه فرابخشی | دوره: 8، شماره: 80 |
| 2 | ارائه الگوی پذیرش خدمات دولت الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و فنون مدیریت اطلاعات | دوره: 11، شماره: 3 |
| 3 | ارائه الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان با استفاده از رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا | دوره: 19، شماره: 81 |
| 4 | ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگ مطلوب سازمانی در سازمان های سلامت و درمان (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 13، شماره: 48 |
| 5 | ارائه چارچوبی برای شناسایی و تحلیل عوامل تاثیرگذار بر جذب استعدادها در استارتاپ ها (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 16، شماره: 1 |
| 6 | ارائه مدل جایگاه یابی برند سنگ استان قم در بازارهای صادراتی (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی | دوره: 24، شماره: 62 |
| 7 | الگوی معنویت افزایی در سازمان، ارائه نظریه ای داده بنیاد (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 24، شماره: 4 |
| 8 | بررسی تاثیر نقش عشق به برند بر تبلیغات دهان به دهان الکترونیک با نقش میانجی گری وفاداری به برند (دریافت مقاله) | دانشنامه علوم مدیریت | دوره: 1، شماره: 4 |
| 9 | چیستی استعداد از منظر رویکرد تحلیل مفهومی: مرور نظام مند ادبیات (دریافت مقاله) | مجله ارزیابی و رشد سرمایه های انسانی | دوره: 2، شماره: 1 |
| 10 | رتبه بندی عوامل تاثیرگذار بر جذب استعدادها در شرکت های استارتاپی با رویکردهای دلفی فازی و مارکوس (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 15، شماره: 2 |
| 11 | شناسایی و رتبه بندی شاخص های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 6، شماره: 3 |
| 12 | شناسایی و رتبه بندی شاخص های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 6، شماره: 3 |
| 13 | طراحی و اعتباریابی ابزار سنجش ذهنیت مربی گری (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت | دوره: 10، شماره: 4 |
| 14 | طراحی و اعتباریابی ابزارسنجش رضایت ارباب رجوع در نظام آموزش عالی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت خدمات عمومی | دوره: 3، شماره: 9 |
| 15 | عوامل تاثیرگذار در جذب استعدادهای سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای نوین در علوم مدیریت | دوره: 4، شماره: 3 |
| 16 | مدل داده بنیاد از فرایند مدیریت استعداد (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 4 |
| 17 | مدل داده بنیاد از فرایند مدیریت استعداد (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 10، شماره: 4 |
| 18 | مدیریت استعدادهای سازمانی: شناسایی شاخص ها و ویژگی های کارکنان کلیدی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 19 | مطالعه تاثیر بانکداری الکترونیکی بر نیت رفتاری مصرف کنندگان در صنعت بانکداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش | دوره: 1، شماره: 4 |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com