دکتر صمد بارانی

دکتر صمد بارانی

دکتر صمد بارانی

Dr. Samad Barani

اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.

مشخصات افراد مهم علمی کشور

افراد دارای سمت علمی و اجرایی در کنفرانسها، و ژورنالهای معتبر کشور در بخش افراد مهم علمی کشور ثبت و نمایش داده می شوند. توجه نمایید که فقط کنفرانسها و ژورنالهای علمی و تخصصی معتبر کشور در پایگاه استنادی سیویلیکا نمایه خواهند شد.

مقالات علمی و پژوهشی نمایه شده

لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.

مقالات ژورنالی
ردیف عنوان مقاله ژورنال منتشر شده شماره و دوره
1 آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران (دریافت مقاله) فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران دوره: 12، شماره: 46
2 ارائه الگوی سیاست گذاری توسعه فناوری اطلاعات در دانشگاه های افسری آجا (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 2، شماره: 4
3 ارائه الگوی فرهنگ تحول گرا در نیروهای مسلح ج.ا.ا بر مبنای بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) (دریافت مقاله) فصلنامه آینده پژوهی دفاعی دوره: 3، شماره: 9
4 ارتقاء اعتماد با رویکرد عدالت سازمانی؛ مطالعه‌ای در پژوهشگاه صنعت نفت (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 2، شماره: 5
5 الگوی جامع عوامل تسهیل گر یادگیری در سازمان های دفاعی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 2، شماره: 2
6 الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت دفاع هوایی دوره: 1، شماره: 4
7 بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر تسهیم دانش؛ با تأملی بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 2، شماره: 8
8 بررسی رابطه بین احساس عزت مندی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه هوایی شهیدستاری (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 3، شماره: 13
9 بررسی عوامل موثر در توانمندی روان شناختی منابع انسانی (دریافت مقاله) فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه دوره: 26، شماره: 4
10 بررسی فرآیند لجستیک معکوس در سازمان های دفاعی (دریافت مقاله) دوفصلنامه آماد و پشتیبانی دفاعی دوره: 1، شماره: 2
11 پیشایندهای زمینه ای، ساختاری و رفتاری توانمندسازی روان شناختی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نظامی دوره: 17، شماره: 68
12 تاثیر جهت گیری یادگیری و نوآوری مدل کسب وکار بر عملکرد کارآفرینی شرکت های نوپا (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 5، شماره: 4
13 تاثیر رهبری تحول آفرین بر رضایت کارکنان و بیماران با میانجیگری توانمندسازی ساختاری (مورد مطالعه: بیمه سلامت ایران) (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهشنامه بیمه دوره: 38، شماره: 1
14 تاثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد شرکت ها در محیط های پویا: نقش قابلیت های پویا، نوآوری مدل کسب وکار و مزیت رقابتی پایدار (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 14، شماره: 3
15 تاثیر قابلیت های نوآوری خدمات پویا بر عملکرد شرکت ها: نقش تعدیلگر پویایی محیطی درک شده و نقش میانجی نوآوری خدمات و مزیت رقابتی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت بازرگانی دوره: 16، شماره: 1
16 تأثیر خودکار‌سازی اداری بر بهره‌وری کارکنان؛ مطالعه موردی (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 2، شماره: 7
17 تدوین معیار کمی ارزیابی چابکی حاصل از عملکرد(مطالعه ای در شرکت های تولیدی) (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 5، شماره: 18
18 درک نقش میانجی مالکیت روان شناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نظامی دوره: 19، شماره: 76
19 شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تصویر سازمانی (دریافت مقاله) فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی دوره: 12، شماره: 4
20 شناسایی عوامل تسهیل کننده و بازدارنده برگزاری الکترونیکی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان(مورد مطالعه: دانشگاه هوایی شهید ستاری) (دریافت مقاله) فصلنامه آموزش علوم دریایی دوره: 9، شماره: 3
21 شناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره وری در سازمان های دفاعی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نظامی دوره: 22، شماره: 88
22 شناسایی عوامل موثر بر ارتقای معنویت در سازمان براساس بیانیه گام دوم انقلاب (دریافت مقاله) دوفصلنامه اسلام و مدیریت دوره: 10، شماره: 19
23 شناسایی عوامل موثر بر نیت ترک خدمت ارادی کارکنان (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی) (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نظامی دوره: 17، شماره: 66
24 شناسایی و اولویت بندی استراتژی های جذب، گزینش و استخدام در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ا (دریافت مقاله) فصلنامه آموزش علوم دریایی دوره: 10، شماره: 2
25 شناسایی و رتبه بندی شایستگی های حرفه ای مدیران وفق بند ۴ سیاست های کلی نظام اداری (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی تهران) (دریافت مقاله) فصلنامه نظارت و بازرسی دوره: 1402، شماره: 63
26 شناسایی، آسیب شناسی و اولویت بندی معیارهای ارتقاء کیفیت دستگاه های آمادی در جنگ های آینده (مطالعه ای در یکی از سازمان های نظامی) (دریافت مقاله) فصلنامه آینده پژوهی دفاعی دوره: 3، شماره: 8
27 طراحی الگوی توانمندسازی سرمایه های انسانی مبتنی بر الگوی مراکز رشد خلاقیت، نوآوری و فناوری (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 7، شماره: 4
28 فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای فراموشی سازمانی هدفمند (دریافت مقاله) فصلنامه مطالعات منابع انسانی دوره: 11، شماره: 4
29 مدل سازی پیشایندهای پایداری منابع انسانی دانشگاه هوایی شهید ستاری (دریافت مقاله) فصلنامه منابع و سرمایه انسانی دوره: 2، شماره: 4
30 مطالعه فرهنگ سازمانی در سازمانهای نظامی براساس سیاست های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری (دریافت مقاله) فصلنامه علوم و فنون نظامی دوره: 12، شماره: 36
31 موانع تحول نظام اداری ایران: مطالعه ای درفرهنگ سازمانی (دریافت مقاله) پژوهشهای مدیریت عمومی دوره: 10، شماره: 36
32 نقش استراتژی ها و سیستم مدیریت منابع انسانی بر نوآوری رادیکال شرکت های دانش بنیان با تبیین نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی (دریافت مقاله) فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی دوره: 6، شماره: 2
مقالات کنفرانسی
ردیف عنوان مقاله عنوان کنفرانس
1 آسیب شناسی توسعه منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران براساس استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی (دریافت مقاله) هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
2 الگوی ماهوی و پیشایندی فرهنگ ریسک پذیری فرماندهان سطح راهبردی آجا: رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد بر اساس بیانات حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) (دریافت مقاله) دومین همایش علمی و کاربردی الگوی مطلوب فرماندهی نظامی در چشم انداز تمدن نوین اسلامی
3 بررسی تاثیر رهبری اصیل بر هویتیابی سازمانی با نقش میانجی جو اخلاقی سازمان (دریافت مقاله) ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
4 تاثیر پویایی رفتاری در محیط کار بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان (دریافت مقاله) پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر
5 تاثیر قابلیت های پویا بر عملکرد شرکتها با تبیین نقش میانجیگری نوآوری مدل کسب وکار و مزیت رقابتی پایدار (دریافت مقاله) اولین کنفرانس بین المللی حقوق ، مدیریت ، علوم تربیتی ، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی
6 تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی در مدیریت دارایی از منظر اثربخشی نگهداشت تجهیزات در سد و نیروگاههای برق آبی خوزستان (دریافت مقاله) پانزدهمین کنفرانس ملی نگهداری و مدیریت دارایی های فیزیکی
7 تحلیل گفتان اسناد مرتبط با عملیات آزادسازی سوسنگرد (دریافت مقاله) همایش علمی فرهنگی شکست حصر سوسنگرد
8 شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی (دریافت مقاله) ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
9 شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی (دریافت مقاله) هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
10 شناسایی پیشران های ارتقای معنویت و اخلاق در نهاجا (دریافت مقاله) همایش «گام دوم انقلاب پیشران‎ها، چالش‎ها و الزامات تحقق در نیروی هوایی ارتش»
11 شناسایی عوامل موثر بر اجرای خط مشی نهادینه سازی وجدان کاری در نظام اداری (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب منطقه ۳ شهر تهران) (دریافت مقاله) چهارمین کنگره علوم و مهندسی آب و فاضلاب ایران
12 نقش گیمیفیکیشن بر بهبود عملکرد شرکت از طریق نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی و خلق دانش (دریافت مقاله) ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری