دکتر حمید اکاتی
دکتر حمید اکاتی
Dr. hamid okati
استادیار
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر حمید اکاتی
Dr. hamid okati
استادیار
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | بررسی رابطه هوش اخلاقی و فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ورزش وجوانان سیستان (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی | دوره: 3، شماره: 0 |
| 2 | تاثیر پاسخگویی مدیران بر رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی منطقه سیستان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش | دوره: 10، شماره: 4 |
| 3 | نقش انعطاف پذیری و شایستگی بر عملکرد کاری با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی در میان معلمان جوان (دریافت مقاله) | دوفصلنامه مطالعات روانشناختی نوجوان و جوان | دوره: 4، شماره: 5 |
| 4 | نقش رفتار سازمانی مثبت گرا بر بهره وری سازمانی کارکنان ورزش و جوانان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم ورزش | دوره: 15، شماره: 51 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | آموزش و کارآفرینی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 2 | ارتباط سازمان یادگیرنده با مدیریت کیفیت فراگیردر بین معلمان مقطع متوسطه مدارس آموزش و پرورش زابل (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار |
| 3 | امید و راهکارهای امیدآفرینی در جامعه (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 4 | بررسی اثرات مولفه های مدیریت دانش در بهبود اثربخشی شهرداری استان سیستان و بلوچستان (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 5 | بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و هوش عاطفی در دانشگاه علوم پزشکی زابل (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 6 | بررسی تاثیر آموزش های مهارتی و ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران |
| 7 | بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر ایجاد مزیت رقابتی در بین کارکنان دانشگاه زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 8 | بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر بهبود خلاقیت سازمانی (مطالعه ای در سازمان تامین اجتماعی زابل) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 9 | بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی |
| 10 | بررسی تاثیر عوامل بهره وری بر توانمندسازی کارکنان بهزیستی زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 11 | بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان) (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 12 | بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک، تعهد سازمانی و رفتار سازمانی بر عملکرد کارکنان و پیشرفت های(توسعه) سازمانی (دریافت مقاله) | نوزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 13 | بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر عملکرد کارکنان دانشگاه زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 14 | بررسی تعهد سازمانی و نقش مولفه های عدالت سازمانی بر بهبود آن (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 15 | بررسی جایگاه مدیریت جانشین پروری در مراکز آموزش عالی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 16 | بررسی حقوق مدنی زنان در نظام حقوقی ایران و امریکا (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در روانشناسی، حقوق و مدیریت فرهنگی |
| 17 | بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با کارآفرینی سازمانی در ادارات جهاد کشاورزی حوزه سیستان (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 18 | بررسی رابطه بین سبک های مختلف مدیریتی و کارآفرینی کارمندان در سازمانهای دولتی شهرستان زاهدان (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی |
| 19 | بررسی رابطه بین سرمایه فکری با خودباوری در اداره امور مالیاتی شهرستان زابل (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی |
| 20 | بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 21 | بررسی رابطه بین عدالت و ساختار سازمانی با رفتار شهروندی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 22 | بررسی رابطه بین مدیریت و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 23 | بررسی رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد مناطق سیستان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی |
| 24 | بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 25 | بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد مناطق سیستان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی |
| 26 | بررسی روش های ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 27 | بررسی رویکرد شایستگی با تاثیرپذیری از مدیریت منابع انسانی (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی |
| 28 | بررسی عوامل موثر بر توسعه کارافرینی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای زابل (دریافت مقاله) | همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران |
| 29 | بررسی متغیرهای سازمانی موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با رویکردتئوری مجموعه های راف (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی |
| 30 | بررسی نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 31 | بررسی نقش مولفه های کیفیت زندگی کاری بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 32 | بررسی وضعیت چابکی کارکنان دانشگاه زابل و نقش مولفه های ارتباطات دیجیتال بر بهبود آن (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 33 | بررسی وضعیت سلامت سازمانی کارکنان در بانک ملی شهر زابل (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 34 | پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
| 35 | تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد اداره بیمه سلامت شهرستان زابل (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران |
| 36 | تاثیر مولفه های هوش استراتژیک بر مسیولیت پذیری اجتماعی در بانک کشاورزی منطقه سیستان (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 37 | تامین منابع انسانی در سازمانی و نقش برنامه ریزی در آن (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 38 | تبیین تاثیرجذابیت و قابلیت استفاده وب سایت ها در پذیرش بانکداری اینترنتی با استفاده از تئوری مجموعه های راف (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی |
| 39 | تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر توسعه پایدار مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 40 | تبیین نقش اخلاق حرفه ای بر نوآوری سازمانی کارکنان تامین اجتماعی منطقه سیستان زابل، زهک، هیرمند (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم |
| 41 | تحلیل اثرات غنی سازی شغل بر تعهد سازمانی و اثربخشی شغلی (مطالعه موردی بانک ملی استان س و ب) (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 42 | تحلیل ارتباط بین بهره وری و ساختار سازمانی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 43 | تحلیل ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 44 | تحلیل ارتباط مدیریت منابع انسانی و مدیریت کیفیت جامع (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 45 | تحلیل تاثیر فرهنگ سازمانی بر وجدان کاری و انضباط اداری در میان کارکنان سازمان آموزش وپرورش زابل (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 46 | تحلیل خلاقیت کارکنان و تحلیل ارتباط آن با مولفه های امنیت شغلی (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 47 | تحلیل سازمان های یادگیرنده و بررسی چالش های پیش روی کارآفرینی آنها (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 48 | تحلیل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود خلاقیت سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 49 | تحلیل نقش عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی |
| 50 | تحلیل و بررسی وضعیت مولفه های سلامت سازمانی بر اساس مدل تامپسون در بانک ملی زابل (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی |
| 51 | تحلیل و رتبه بندی شاخص های یادگیری سازمانی در سازمان امور مالیاتی زابل (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 52 | تسهیل کننده‌های سیستم تولید انعطاف‌پذیر در تولید چابک (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی |
| 53 | توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان و ماندگاری آنها (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 54 | خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
| 55 | رابطه بین مدیریت بهره وری و رضایت شغلی کارکنان در سازمان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 56 | رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره ثبت احوال زاهدان (دریافت مقاله) | اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران |
| 57 | رتبهبندی ویژگیهای مدیران موفق دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان با استفاده از تکنیک فازی (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی |
| 58 | سنجش تعهد شغلی کارکنان و نقش مولفه های وجدان کاری در بهبود آن (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران ۱۴۰۴ |
| 59 | سنجش خلاقیت سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 60 | سنجش نوآوری سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری (دریافت مقاله) | اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی |
| 61 | شناسایی چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| 62 | مطالعه ارتباط بین سلامت روحی و جو سازمانی (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 63 | مطالعه ارتباط بین فرهنگ کارآفرینانه با تعهد سازمانی بر اساس مدل مک گوایر (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 64 | مطالعه تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نواوری کارکنان دانشگاه زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
| 65 | مطالعه مدیریت دانش و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در دانشگاه زابل (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 66 | مطالعه مشارکت کارکنان و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 67 | مطالعه و مروری بر تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مبتنی برکارت امتیازی متوازن (دریافت مقاله) | نوزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 68 | مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
| 69 | نقش برون سپاری فعالیت های کمیته امداد بر چابک سازی کارکنان (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 70 | نقش دوره های آموزش های ضمن خدمت کارکنان در مراکز آموزش عالی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 71 | نقش سواد اطلاعاتی بر مدیریت ارتباط با مشتری کارکنان تامین اجتماعی شهرستان زابل (دریافت مقاله) | هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام |
| 72 | نقش مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی سازمانی (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com