دکتر ناهید امراللهی بیوکی

دکتر ناهید امراللهی بیوکی
Dr. Nahid Amrolahi Biuoki
استادیار گروه علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه اردکان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر ناهید امراللهی بیوکی
Dr. Nahid Amrolahi Biuoki
استادیار گروه علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه اردکان
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالیردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
---|---|---|---|
1 | اثرات تصویر ذهنی گردشگران شهر اصفهان بر توسعه گردشگری پایدار آن (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری | دوره: 10، شماره: 31 |
2 | ادراک از فضیلت سازمانی: حلقه مفقوده پارادایم مثبت گرایی در عرصه مطالعات سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 6، شماره: 2 |
3 | پیوند هرمنوتیک انتقادی با مطالعات سازمان و مدیریت تحلیلی بر مبانی فلسفی و اسلوب اجرای آن در سازمان ها (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات میانرشتهای در علوم انسانی | دوره: 8، شماره: 2 |
4 | تبیین نقش تعدیل گری آزادی بیان در رابطه میان پدیده دگراندیشی سازمانی و هویت سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 6، شماره: 1 |
5 | تحلیل اثرات مدیریت جهادی بر ادراک کارکنان از سیاست سازمانی با تمرکز بر نقش میانجی فضیلت سازمانی موردمطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق (ع) میبد (دریافت مقاله) | دوماهنامه طلوع بهداشت | دوره: 17، شماره: 3 |
ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
---|---|---|
1 | ارایه مدل نوین جهت بررسی تاثیر عدالت سازمانی و ویژگیهای شخصیتی بررفتارهای مشتری گرایانه (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
2 | بررسی پیامدهای راهبردهای کاراحساسی سبک رهبری پدرسالارانه با تاکید بر نقش تعلق خاطر شغلی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
3 | بررسی تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر عملکرد شغلی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در نمایندگی های شرکت بیمه ایران شهر شیراز (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار |
4 | بررسی تاثیر دگرگون سازی شغلی فردی و مشارکتی بر دستاوردهای شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: شهرداری یزد) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
5 | بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با توجه به نقش تعهد و کارآفرینی سازمانی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی کارآفرینی |
6 | بررسی تاثیر رهبری اصیل و تحول آفرین بر رفتارهای فرانقش و تعلق خاطر شغلی با توجه به نقش سرمایه روانشناختی (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
7 | بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی هویت یابی سازمانی (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری |
8 | بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای اشتیاق شغلی (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری |
9 | بررسی تاثیر رهبری تحول گرا و گرایش به یادگیری بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان نواحی یک و دو شهرداری یزد) (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع |
10 | بررسی تاثیر شایستگی های فناوری اطلاعات و فرآیندهای ساختار یافته دانش بر عملکرد شرکت با توجه به نقش چابکی سازمانی (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت صنعتی |
11 | بررسی تاثیر قرارداد روانشناختی رابطه ای و متقابل بر عملکرد درون نقشی ورفتار شهروندی سازمانی مبتنی بر خدمات مورد مطالعه: شرکت آب منطقه ای یزد (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی |
12 | بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی، شادی در محیط کار با عملکرد شغلی در اداره صنعت و معدن استان یزد (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری |
13 | بررسی و تحلیل ضرورت، مولفه ها و پیامدهای دگرگون سازی شغلی در سازمان (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
14 | تاثیر درایت شغلی بهروزی عاطفی بر خلاقیت در کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان آبادان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
15 | تاثیر رهبری معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی شادی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
16 | تبیین شیوه اثرگذاری رفتار شهروندی سازمانی و گرایش کارآفرینانه بر رابطه میان رهبری خدمت گذار و تسهیم دانش (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
17 | تحلیل تاثیر ابعاد فرهنگسازمانی بر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعاتی و بهره وری سازمانی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهرستان اردکان و میبد) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
18 | سنجش کارایی شعب شرکت رایان حامی زاگرس با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده هاDEA مورد مطالعه : شعب شرکت رایان حامی زاگرس در استان کرمانشاه (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
19 | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی کارآفرینی |
20 | كنكاشی پیرامون الگوی مفهومی عوامل تاثیر گذار بر رضایت شهروندان از عملكرد مدیریت خدمات شهری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس مدیریت شهری، و شهرسازی و معماری با رویکرد اقتصاد و عمران شهری |
21 | گردشگری غذا : فرصتی نوین برای شکوفایی توسعه اقتصاد (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
22 | مئیریت منابع سازمانی کتابخانه های عمومی شهرستان تفت و ارائه راهکارهایی برایبهبود وضعیت آنها (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
23 | مروری بر مبانی نظری طردشدگی کارکنان در محیط کار (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
24 | نقش مبادله رهبر- پیرو در رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتارهای نوآورانه (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهر یزد) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی |
25 | نقش واسطه ای تعهد سازمانی و مشتری مداری در رابطه بین ویژگیهای شخصیتی ورفتارهای مشتری گرایانه در بانک قرض الحسنه مهر ایران استان یزد (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com