1 |
بررسی نقش ویژگی های شخصیت در پیش بینی نشانگان وانمودگرایی و افسردگی در نوجوانان دختر بزهکار (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 17، شماره: 4 |
2 |
بی نزاکتی در محیط کار و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی گری عدالت سازمانی (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 12، شماره: 4 |
3 |
پیش بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 17، شماره: 2 |
4 |
پیش بینی رضایت زناشویی زوجین شهر اصفهان بر اساس همدلی و بخشودن (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 16، شماره: 4 |
5 |
تحلیل میزان هوش معنوی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه اصفهان و ارتباط آن با ویژگی های جمعیت شناختی (دریافت مقاله) |
دوفصلنامه مطالعات اسلام و روانشناسی |
دوره: 5، شماره: 9 |
6 |
تعیین نقش نیاز به شناخت و خودکارآمدی پیش آموزشی در پیش بینی انگیزش یادگیری داوطلبان دور ههای آموزشی مرکز کارآفرینی دانشگاه اصفهان (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 16، شماره: 2 |
7 |
رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان و سرپرست درکارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 11، شماره: 39 |
8 |
رابطه انگیزه پیشرفت و سرسختی روا نشناختی با هیجان خواهی و مسؤولیت پذیری (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 10، شماره: 36 |
9 |
رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران وسرپرستان با رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 12، شماره: 2 |
10 |
رابطه تعارض کار خانواده با عدالت سازمانی،تعهد سازمانی و سرزندگی، با توجه به نقش برنامه کاری اقماری و غیراقماری (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 15، شماره: 2 |
11 |
رابطه سلامت، تنش و نگرش به شغل و وضعیت مالی افراد در پذیرش مشاغل میانی در میان افراد بازنشسته با توجه به متغیرهای سن و تحصیلات (دریافت مقاله) |
مطالعات روان شناختی |
دوره: 10، شماره: 1 |
12 |
ساخت و اعتباریابی مقیاس نشانگان در آستانه بازنشستگی در افراد در آستانه بازنشستگی شهر اصفهان (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 10، شماره: 34 |
13 |
ساخت و روان سنجی مقیاس مدیریت اسلامی (دریافت مقاله) |
دوفصلنامه مطالعات اسلام و روانشناسی |
دوره: 5، شماره: 9 |
14 |
ساختار عاملی فضیلت سازمانی و نقش رفتارشهروندی سازمانی در آن (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 14، شماره: 4 |
15 |
طراحی الگوی شایستگی مدیریتی (دریافت مقاله) |
فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی |
دوره: 4، شماره: 14 |
16 |
طراحی و اجرای کانون ارزیابی ارتقایی مدیران (دریافت مقاله) |
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی |
دوره: 6، شماره: 3 |
17 |
مقایسه تأثیر آموزش فردی و مهارت های گروهی فرزندپروری بر رضایت از زندگی مادران (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 16، شماره: 4 |
18 |
مقایسه روان رنجوری وویژگیهای جمعیت شناختی شوهران همسرآزار و غیرهمسرآزار شهراصفهان ازدید همسران آنان درسال 1386 (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 11، شماره: 39 |
19 |
مقایسه ی نگرش مذهبی و شدت ایمان مذهبی در دانش آموزان و دانشجویان دختر شهر اصفهان (دریافت مقاله) |
دوفصلنامه مطالعات اسلام و روانشناسی |
دوره: 2، شماره: 3 |
20 |
میزان فرسودگی شغلی و خشنودی شغلی پزشکان جراح عمومی و متخصص داخلی شهراصفهان (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 8، شماره: 29 |
21 |
نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در رابطه بین خودپنداره مزمن کارکنان با رضایت آنها از نتیجه، سرپرست و مدیریت (دریافت مقاله) |
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی |
دوره: 10، شماره: 34 |