دکتر جلیل دلخواه
دکتر جلیل دلخواه
Dr. Jalil Delkhah
استادیار مرکز مطالعات مدیریت و توسعه فناوری دانشگاه تربیت مدرس
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر جلیل دلخواه
Dr. Jalil Delkhah
استادیار مرکز مطالعات مدیریت و توسعه فناوری دانشگاه تربیت مدرس
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | Attraction–Selection–Attrition Theory in the Public Organization: The Effects of Personality Traits on Psychological Ownership with Regard to the Mediating Role of Emotional Intelligence (دریافت مقاله) | مجله ایرانی مطالعات مدیریت | دوره: 11، شماره: 2 |
| 2 | ابهام هدف و بدبینی سازمانی در بخش دولتی: آیا برداشت از سیاست سازمانی متغیر اثرگذاری است؟ (دریافت مقاله) | پژوهشنامه مدیریت اجرایی | دوره: 10، شماره: 19 |
| 3 | ارزیابی عملکرد دوره ششم مدیریت شهری تهران در برابر ابرروندهای راهبردی: تحلیلی آینده پژوهانه (دریافت مقاله) | دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی | دوره: 19، شماره: 3 |
| 4 | ارزیابی کارایی بانک های دولتی در مقایسه با بانک های خصوصی در ایران (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی | دوره: 10، شماره: 7 |
| 5 | استراتژی والد گری مبتنی بر بلوغ واحد های فرعی: چارچوبی مفهومی برای تمایزگذاری روابط شرکت والد-واحد فرعی (دریافت مقاله) | دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی | دوره: 19، شماره: 2 |
| 6 | استراتژی های بازاریابی و فروش مناسب در دوران رکود اقتصادی (مطالعه موردی: صنعت کالاهای تندمصرف) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بازرگانی | دوره: 11، شماره: 3 |
| 7 | بدبینی سازمانی و انگیزه خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 7، شماره: 1 |
| 8 | بدبینی سازمانی و انگیزه خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 6، شماره: 4 |
| 9 | بررسی تاثیر قابلیت های پویایی بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن (دریافت مقاله) | پژوهشنامه مدیریت اجرایی | دوره: 6، شماره: 12 |
| 10 | بررسی و شناسایی سبکهای تصمیم گیری خرید مشتریان در فروشگاه های زنجیره ای (دریافت مقاله) | مجله تحقیقات بازاریابی نوین | دوره: 4، شماره: 2 |
| 11 | تاثیر صفات شخصیتی بر اعتیاد به کار با توجه به متغیر تعدیل گر حمایت سازمانی ادراک شده (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی | دوره: 6، شماره: 2 |
| 12 | تحلیل تطبیقی کیفی و خط مشی عمومی (دریافت مقاله) | فصلنامه روش شناسی علوم انسانی | دوره: 26، شماره: 103 |
| 13 | تصمیم گیری در مورد راهبردهای به زیستی کارکنان در یک سازمان: پژوهشی ترکیبی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 15، شماره: 3 |
| 14 | ساخت نظریه توسعه ساختاری سازمان صدا و سیما (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای ارتباطی | دوره: 21، شماره: 77 |
| 15 | شناسایی تفاوت های نسلی در کارکنان سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 7، شماره: 3 |
| 16 | شناسایی و اولویت بندی موانع توسعه مشارکت بخش خصوصی – دولتی (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی | دوره: 16، شماره: 29 |
| 17 | طراحی الگوی جامع سنجش اسکیزوفرنی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 4، شماره: 2 |
| 18 | طراحی چارچوبی برای انتخاب آمیخته ابزارهای خط مشی عمومی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش) (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 19 | طراحی مدل ترک خدمت داوطلبانه کارکنان (دریافت مقاله) | پژوهشنامه مدیریت اجرایی | دوره: 14، شماره: 27 |
| 20 | طراحی مدل فرایند شکل گیری فرهنگ قوی کش و ضعیف پرور در بنیاد شهید و امور ایثارگران (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 21 | فرایند موفقیت تیمی در تیم های برنامه ساز تلویزیونی: پژوهشی داده بنیاد (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای ارتباطی | دوره: 25، شماره: 94 |
| 22 | فهم راهبردهای ارتقای به زیستی منابع انسانی در محل کار در سازمان های دولتی ایران: پژوهشی کیفی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 14، شماره: 4 |
| 23 | کاهش اهمال کاری کارکنان با گونه شناسی مزاج (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 1 |
| 24 | مفهوم پردازی تجارب کارکنان از شایستگی مدیران: پژوهشی پدیدارنگارانه (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران | دوره: 24، شماره: 3 |
| 25 | نوسازی راهبردی: بررسی نقش یادگیری سازمانی (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی | دوره: 12، شماره: 16 |
| 26 | واکاوی انتظارات شهروندان از سازمانهای دولتی در ایران: روش ترکیبی اکتشافی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی | دوره: 7، شماره: 1 |
| 27 | واکاوی دلایل انفعال دولت در برخی از عرصه های عمومی: یک مطالعه کیفی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 17، شماره: 4 |
| 28 | واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 10، شماره: 3 |
| 29 | واکاوی و تبیین تمدن سازمانی در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 10، شماره: 1 |
| 30 | وفاداری مشتریان: بررسی نقش نوآوری، ارزش ویژه مشتری، فرهنگ پذیری و تبلیغات (دریافت مقاله) | پژوهشنامه مدیریت اجرایی | دوره: 11، شماره: 22 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | اهمیت بکارگیری تجارت الکترونیک در صنعت پخش (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین |
| 2 | بررسی ابر روندهای تاثیرگذار بر کسب و کار (دریافت مقاله) | همایش ملی کارآفرینی در بستر فناوری اطلاعات |
| 3 | مدیران چگونه در کاهش انگیزه کارکنان در سازمانهای دولتی ایران نقش ایفا می کنند؟ (دریافت مقاله) | بیستمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com