دکتر طیبه امیرخانی
دکتر طیبه امیرخانی
Dr. Tayebe Amirkhani
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر طیبه امیرخانی
Dr. Tayebe Amirkhani
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی فرایندی نظام مالیاتی در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران | دوره: 25، شماره: 4 |
| 2 | ارائه الگویی برای شفافیت بودجه در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 13، شماره: 52 |
| 3 | انسداد سازمانی و عوامل کاهنده آن: مطالعه تاثیر توانمندسازی روان شناختی، جو پیشگامی و آوای کارکنان در سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 29 |
| 4 | انگیزش کارکنان بخش عمومی: مطالعه تاثیر ویژگی های شغل و رفاه کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 11، شماره: 41 |
| 5 | Explaining the Influential Factors on the Success of Information Systems: Organizational Factors and Organizational Learning (Case Study: Industries and Mines Organization) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات | دوره: 4، شماره: 13 |
| 6 | Human Resource Management in the Public Sector: An Investigation into the Iranian Ministries (دریافت مقاله) | مجله ایرانی مطالعات مدیریت | دوره: 10، شماره: 3 |
| 7 | بازشناسی مضامین مدیریت منابع انسانی با رویکرد رهبری سبز (مورد مطالعه: صنایع نساجی و چرم بغداد) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 33، شماره: 112 |
| 8 | بررسی پیامدهای شهرت سازمان های بخش عمومی: رفتار شهروندی سازمانی و هویت سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 12، شماره: 46 |
| 9 | بررسی تاثیر شهرت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 25، شماره: 81 |
| 10 | بررسی نقش رهبری تحول گرا بر خلاقیت سازمانی با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی درک شده (مورد مطالعه، شرکت ایران خودرو) (دریافت مقاله) | نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه | دوره: 4، شماره: 19 |
| 11 | تاثیر رهبری اخلاقی بر قلدری سازمانی با نقش میانجی آوای کارکنان (مورد مطالعه: پرستاران و کارکنان بیمارستان مهرگان مشهد) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات نوین کاربردی در مدیریت، اقتصاد و حسابداری | دوره: 2، شماره: 3 |
| 12 | تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 13 | چارچوب مفهومی بازیابی خدمات مبتنی بر نظریه فرهنگ مصرف کننده: رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 18، شماره: 72 |
| 14 | چالش های معاصر اخلاق اداری در بستر مدیریت دولتی نوین آیا نئولیبرالیسم، فضائل اخلاقی در بخش دولتی را از بین برده است؟ (دریافت مقاله) | نشریه آفاق علوم انسانی | دوره: 4، شماره: 41 |
| 15 | رهبری اخلاقی و بدبینی در سازمان: با مطالعه نقش میانجی جو اخلاقی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران | دوره: 21، شماره: 1 |
| 16 | سبک رهبری و فراموشی سازمانی: مطالعه تاثیر رهبری خدمتگزار بر فراموشی سازمانی هدفمند و ناآگاهانه (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 6، شماره: 2 |
| 17 | سلامت روحی-روانی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 14، شماره: 56 |
| 18 | سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: صنعت بانکداری و پرداخت الکترونیک (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 1 |
| 19 | سیاه چاله های بودجه در نظام بودجه ریزی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 8، شماره: 4 |
| 20 | شاخص های کلیدی عملکرد سازمان و بهبود بهره وری: رویکرد کارت امتیازی متوازن (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت صنعتی | دوره: 5، شماره: 4 |
| 21 | شناسایی ابعاد کار شایسته در ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 19، شماره: 73 |
| 22 | طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه: صنعت خودرو) (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 13، شماره: 4 |
| 23 | طراحی و تبیین مدل مدیریت بازدارندگی رفتارهای کاری نابهنجار (دریافت مقاله) | دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی | دوره: 14، شماره: 2 |
| 24 | فراترکیب پژوهش های بومی انجام شده در حوزه نظارت همگانی با رویکرد آسیب شناسانه و ارائه یک چارچوب مطالعاتی (دریافت مقاله) | دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی | دوره: 15، شماره: 1 |
| 25 | مدل انگیزش کارکنان در بخش عمومی ایران: ابعاد و شاخص ها (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 4، شماره: 1 |
| 26 | مطالعه پیشایندها و پیامدهای بی ادبی در محل کار (دریافت مقاله) | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی | دوره: 13، شماره: 1 |
| 27 | مطالعه تطبیقی تاثیر ادغام بر مشروعیت سازمانی و هویت سازمانی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران | دوره: 24، شماره: 2 |
| 28 | مطالعه عوامل موثر بر کاهش قلدری در سازمان: نقش فعالیت های منابع انسانی و رفاه کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری | دوره: 3، شماره: 20 |
| 29 | وظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با بررسی نقش سرمایه های اجتماعی و روان شناختی (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 9، شماره: 34 |
| 30 | هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 4، شماره: 1 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | بررسی الزامات و آسیب های پیاده سازی بودجه ریزی برمبنای عملکرد در شهرداری تهران (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 2 | بررسی شهرت سازمانی درستادوزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 3 | پیشنهادمدلی برای سازمان هوشمندباتکیه برمفاهیم تاثیر گذار اطلاعاتی داخلی و محیطی (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی |
| 4 | تأثیر سبک رهبری اخلاقی بر توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان در سازمانهای مالی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ملی) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت |
| 5 | تأثیر طراحی شغل بر قلدری سازمانی: با در نظر گرفتن نقش میانجی رفاه ذهنی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی |
| 6 | دولت افقی و پاسخگویی افقی: چیستی، چرایی و موانع تحقق آن در ایران (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 7 | رفاه ذهنی کارکنان: چیستی وعوامل اثرگذاربرآن (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی |
| 8 | شناسایی پیشایندهای شغلی تبعیض در مسئولیت های خانواده برای کارمندان (دریافت مقاله) | شانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 9 | مطالعهی کمی تاثیر اشتراک گذاری دانش در گروه های کاری بر روی خلاقیت تیمی کارکنان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، بلاکچین و اقتصاد |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com