دکتر سعید جعفری نیا
دکتر سعید جعفری نیا
Dr. Saeed Jafarinia
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر سعید جعفری نیا
Dr. Saeed Jafarinia
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | طراحی الگوی رفتارهای انحرافی مثبت کارکنان در صنعت بیمه ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشنامه بیمه | دوره: 36، شماره: 2 |
| 2 | مرور نظام مند مطالعات آینده پژوهی بیمه های اتومبیل (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشنامه بیمه | دوره: 36، شماره: 3 |
| 3 | آینده نگاری فرصت های کارآفرینی در حوزه منابع انسانی ایران بر اساس روندهای فناوری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه فناوری | دوره: 11، شماره: 3 |
| 4 | ابعاد و مولفه های تاب آوری سازمانی با استفاده از روش تحلیل مضمون (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی مطالعات راهبردی ناجا | دوره: 6، شماره: 2 |
| 5 | اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 29، شماره: 98 |
| 6 | ارائه الگوی ارتباطات سازمانی در بستر دورکاری (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد توسعه | دوره: 20، شماره: 77 |
| 7 | ارائه الگوی برون سپاری کارکردهای منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 13، شماره: 50 |
| 8 | ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 8، شماره: 32 |
| 9 | ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 15، شماره: 55 |
| 10 | ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 12، شماره: 45 |
| 11 | ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی گیگ در کسب و کارهای پلتفرمی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 11، شماره: 1 |
| 12 | ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعه ای آمیخته در بانک ملی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 15، شماره: 2 |
| 13 | ارزیابی و اعتباریابی الگوی توسعه برنامه ریزی راهبردهای منابع انسانی ریسک محور (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 11، شماره: 41 |
| 14 | الگوی پیش کنشگری مدیران بانک های توسعه ای ایران: مطالعه ای کیفی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 5، شماره: 3 |
| 15 | الگوی پیشایندها، مولفه ها و پیامدهای حسادت کارکنان در محیط کار در شرکت ملی نفت ایران (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 46 |
| 16 | الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 12، شماره: 1 |
| 17 | الگوی ماهیت شناختی سرمایه انسانی در صنعت خدمات ؛ کاربرد رویکرد کیفی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 4، شماره: 3 |
| 18 | الگوی نظام مدیریت منابع انسانی متناسب با نسل جدید زد در سازمان های اجرایی با رویکرد تحلیل مضمون (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 17، شماره: 1 |
| 19 | بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تاکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 2، شماره: 2 |
| 20 | بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 8، شماره: 27 |
| 21 | بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا و تبادلی بر کیفیت زندگی کاری (دریافت مقاله) | نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه | دوره: 1، شماره: 2 |
| 22 | بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی و قابلیت های پویا، بر عملکرد شرکت با نقش میانجی گری دوسوتوانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی | دوره: 2، شماره: 1 |
| 23 | بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول‌آفرین و بهبود عملکرد آموزش‌دهنده (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 2، شماره: 6 |
| 24 | بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله گر توانمندسازی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 6، شماره: 4 |
| 25 | بررسی شکل گیری مشارکت ذینفعان در دستورکار خط مشی گذاری عمومی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های سیاستگذاری و برنامه ریزی انرژی | دوره: 7، شماره: 4 |
| 26 | بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان؛ مطالعه موردی در بانک کشاورزی استان ایلام (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 2، شماره: 5 |
| 27 | بررسی نحوه مشارکت مشتری در همکاری در برندینگ در رسانه های اجتماعی مبتنی بر تئوری UGT و چارچوب S-O-R (دریافت مقاله) | مجله تحقیقات بازاریابی نوین | دوره: 10، شماره: 4 |
| 28 | بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در کاهش فساد اداری مالی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 10، شماره: 34 |
| 29 | پیامدهای کینه توزی سازمانی پرستاران: یک مطالعه تحلیل محتوا (دریافت مقاله) | مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی | دوره: 13، شماره: 2 |
| 30 | تاثیر انعطاف پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و عملیات مدیریت زنجیره تامین بر مزیت رقابتی و عملکرد مالی در شرکت های تولیدی و صنعتی شهرستان اهواز (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند | دوره: 3، شماره: 11 |
| 31 | تاثیر عدالت سازمانی بر ارتقای سرمایه اجتماعی با میانجی گری شایسته سالاری در سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 5، شماره: 2 |
| 32 | تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی براساس رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 13، شماره: 47 |
| 33 | تاملی بر نگرش ها، استراتژی ها و رفتارهای رهبران انتقال آموزش(یافته های یک مطالعه کیفی) (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 34 | تحلیل محتوای پژوهش های کیفی با موضوع تعادل کار و خانواده زنان و بررسی چالش های آن با رویکرد اسلامی (دریافت مقاله) | دوفصلنامه پژوهش نامه اسلامی زنان و خانواده | دوره: 9، شماره: 1 |
| 35 | تحلیل وضعیت پایداری دانشی بنگاه های اقتصادی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 7، شماره: 26 |
| 36 | تحلیل وضعیت پایداری دانشی بنگاه های اقتصادی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 8، شماره: 29 |
| 37 | تدوین چارچوب اجرای حقوق شهروندی مبتنی بر خط مشی گذاری عمومی در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مجلس و راهبرد | دوره: 28، شماره: 107 |
| 38 | تدوین مدل عوامل موثر بر سکوت سازمانی با استفاده از رویکرد ترکیبی Fuzzy AHP و ARAS (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی ورزش و جوانان | دوره: 17، شماره: 41 |
| 39 | چارچوب ارزش آفرینی مدیریت منابع انسانی در پلتفرم های حمل ونقل (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 3 |
| 40 | رابطه اخلاقیات شغلی و عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 18، شماره: 2 |
| 41 | رابطه ارزش های اخلاقی و بروزرفتارهای اخلاقی و شهروندی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 14، شماره: 3 |
| 42 | راهبردپردازی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان به کمک مدل فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران | دوره: 5، شماره: 6 |
| 43 | سنجش کیفیت خدمات در موسسات آموزشی بر مبنای مدل سروکوال (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 7، شماره: 23 |
| 44 | سنخ شناسی تعارض منافع کارگزاران دولتی: پهنه کاوی مطالعات تعارض منافع در بخش دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 5، شماره: 1 |
| 45 | شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 7، شماره: 4 |
| 46 | شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 20، شماره: 3 |
| 47 | شناسایی عوامل موثر بر آینده بیمه های اتومبیل ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشنامه بیمه | دوره: 37، شماره: 4 |
| 48 | شناسایی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 10، شماره: 38 |
| 49 | شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت برنامه ریزی استراتژیک در کسب وکارهای الکترونیکی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 10، شماره: 38 |
| 50 | شناسایی و تبیین عوامل فردی و مدیریتی اثرگذار بر جبران خدمات سازمان های پروژه محور با رویکرد آمیخته (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم مراقبتی نظامی | دوره: 5، شماره: 4 |
| 51 | شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 30، شماره: 101 |
| 52 | شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی (دریافت مقاله) | فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران | دوره: 18، شماره: 69 |
| 53 | طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهره وری | دوره: 18، شماره: 3 |
| 54 | طراحی الگوی ارزیابی عملکرد حاکمیت شبکه ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان | دوره: 12، شماره: 39 |
| 55 | طراحی الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 46 |
| 56 | طراحی الگوی توسعه استراتژی های منابع انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 1 |
| 57 | طراحی الگوی توسعه استراتژی های منابع انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 11، شماره: 1 |
| 58 | طراحی الگوی شجاعت مدیریتی در سازمانهای دولتی (دریافت مقاله) | دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی | دوره: 10، شماره: 22 |
| 59 | طراحی الگوی مدیر منابع انسانی به عنوان مربی بر اساس نظریه داده بنیاد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 47 |
| 60 | طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 28، شماره: 93 |
| 61 | طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 19، شماره: 4 |
| 62 | طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 63 | طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 12، شماره: 2 |
| 64 | طراحی چارچوب قلدری محل کار در صنعت بانکداری (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 34، شماره: 3 |
| 65 | طراحی مدل آموزگردی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 36، شماره: 1 |
| 66 | طراحی مدل توسعه سرمایه انسانی در صنعت خدمات (بانکداری) با رویکرد کیفی و مرور سیستماتیک (دریافت مقاله) | فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران | دوره: 5، شماره: 12 |
| 67 | طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 48 |
| 68 | طراحی مدل طفره روی اجتماعی در گروه های کاری؛ مطالعه ای در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 45 |
| 69 | طراحی مدل محیط یادگیری سازمانی برای شرکت گاز استان البرز (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 12، شماره: 47 |
| 70 | طراحی و تبیین الگوی اخلاق سازمانی از منظر قرآن کریم (بررسی آیات شش سوره مائده، یوسف، نور، اسراء، احزاب، و حجرات) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 29، شماره: 3 |
| 71 | فراتحلیل پیش آیندهای افشاگری تخلف (سوت زنی) در سازمان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران | دوره: 5، شماره: 3 |
| 72 | فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای مدیریت استعداد در سازمان های دولتی و عمومی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 11، شماره: 4 |
| 73 | فراترکیب الگوهای تدوین راهبردهای مدیریت آموزش و منابع انسانی (دریافت مقاله) | فصلنامه آموزش علوم دریایی | دوره: 6، شماره: 4 |
| 74 | فراترکیب نقش های مدیران منابع انسانی حوزه سلامت و درمان (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 22، شماره: 2 |
| 75 | کاوشی بر الگوی طفره روی اجتماعی: مطالعه ترکیبی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 10، شماره: 4 |
| 76 | مدل راهبردی عملکرد کسب وکارهای الکترونیک (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 10، شماره: 40 |
| 77 | مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان های دولتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 31، شماره: 103 |
| 78 | مرور سیستماتیک مطالعات اعتیاد به کار (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی ورزش و جوانان | دوره: 17، شماره: 40 |
| 79 | مروری سیستماتیک بر پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها (دریافت مقاله) | فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری | دوره: 10، شماره: 37 |
| 80 | مشارکت ذینفعان در دستور کار خط مشی عمومی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 13، شماره: 45 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی آموزشی کارآفرینی در دانشگاه خوارزمی بر اساس مدل SWOT (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران |
| 2 | آسیب شناسی آموزشی کارآفرینی در دانشگاه خوارزمی بر اساس مدل SWOT و اولویت بندی عوامل با تاپسیس فازی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت |
| 3 | آسیب شناسی جبران خدمت در شبکه های فروش بیمه (مورد مطالعه: شرکت بیمه پاسارگاد) (دریافت مقاله) | بیست و ششمین همایش ملی بیمه و توسعه |
| 4 | آسیب شناسی شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند به روش AHP (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم |
| 5 | اجرای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در سازمانها؛ چالشها و راهکارها مطالعه موردی: صنعت دارویی ایران (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی |
| 6 | ارزیابی آمادگی الکترونیک در اداره کل ثبت احوال استان خوزستان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران |
| 7 | ارزیابی اثرگذاری رهبری تسهیمی و توانمندسازی روانشناختی بر موفقیت پروژه با در نظر داشتن نقش اشتراک دانش، استقلال کاری، انسجام تیمی و اعتماد (دریافت مقاله) | هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار |
| 8 | ارزیابی تاثیر تمایل به کارآفرینی و مزیت رقابتی بر عملکرد محصول جدید با نقشمیانجی قابلیت بازاریابی و نقش تعدیل گری قابلیت فناوری اطلاعات (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 9 | الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی و اولین همایش بین المللی پایداری کسب و کار |
| 10 | الگوی ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع ISP (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت |
| 11 | بررسی ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با بهره وری سبز (دریافت مقاله) | سومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی پایداری کسب و کار |
| 12 | بررسی تاثیر احساسات مشتریان و کیفیت خدمات بر مقاصد رفتاری مشتری با نقش میانجی رضایت مشتریان (مورد مطالعه: کسب و کارهای کوچک استان لرستان) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی پایداری کسب و کار |
| 13 | بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی |
| 14 | بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا و تبادلی بر فرسودگی شغلی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین |
| 15 | بررسی تاثیر سبک رهبری تحولگرا و تبادلی بر رضایت از زندگی کاری با نقش میانجی فرسودگی شغلی کارکنان و کیفیت زندگی کاری (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
| 16 | بررسی تاثیر سبک رهبری تحولگرا و تبادلی بر کیفیت زندگی کاری (دریافت مقاله) | همایش ملی دستاوردهای نوین در حسابداری و مدیریت |
| 17 | بررسی تاثیر عملکرد عاطفی بر خدمات به مشتریان با نقش میانجی کارکردهای منابع انسانی مورد مطالعه اداره آموزش و پرورش شهرستان های شمالی خوزستان (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 18 | بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر رضایت از زندگی کاری (دریافت مقاله) | همایش ملی دستاوردهای نوین در حسابداری و مدیریت |
| 19 | بررسی تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی بر تسهیم دانش با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ستادی (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 20 | بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بررضایت از زندگی کاری) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری |
| 21 | بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نواوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در کارکنان ستادی بهره برداری نفت و گاز کارون (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 22 | بررسی تاثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری |
| 23 | بررسی جایگاه سیستمهای پاداش در توسعه منابع انسانی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری |
| 24 | بررسی رابطه اعتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در شرکت های تولیدی استان خوزستان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی |
| 25 | بررسی رابطه بین ارزش های اجتماعی با اخلاق حرفه ای کارکنان (دریافت مقاله) | کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی |
| 26 | بررسی رابطه بین ارزش های اجتماعی با اخلاق حرفه ای کارکنان (دریافت مقاله) | کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی |
| 27 | بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با عملکرد غیر مالی سازمان (دریافت مقاله) | همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 28 | بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهدسازمانی (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 29 | بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی مهارت های ارتباطی در مدیریت درمان تامین اجتماعی شهرستان تهران (مطالعه موردی : دی کلینیک ابوریحان ) (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین |
| 30 | بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و عملکرد مالی شرکتهای تولیدی در استان خوزستان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی |
| 31 | بررسی رابطه عوامل روانشناختی و رفتاری با پتانسیل کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه های کلان شهر اهواز) (دریافت مقاله) | اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران |
| 32 | بررسی سیستم های پاداش در نظام جبران خدمات (دریافت مقاله) | سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 33 | بررسی عوامل موثر بر ارتقا سلامت سازمانی (دریافت مقاله) | هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت |
| 34 | بررسی عوامل موثر بر برون سپاری مشاغل خدماتی در بخش درمان تامین اجتماعی اهواز (دریافت مقاله) | کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی |
| 35 | بررسی عوامل موثر بر رفتار خرید الکترونیکی مشتریان در زمینه استفاده از خدمات اینترنتی (مورد مطالعه: مشتریان بانک ملت کلانشهر اهواز) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی پایداری کسب و کار |
| 36 | بررسی عوامل موثر بر مقاومت کارکنان در ایجاد تغییر وتحول در شرکت کشت وصنعت کارون (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 37 | بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان در شرکت های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 38 | بررسی نقش کیفیت خدمت بر شکل گیری نیات رفتاری مشتریان در صنعت رستوران داری(مطالعه موردی رستوران های سطح شهر اهواز (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) |
| 39 | بررسی نقش میانجی ارتباطات سازمانی در تاثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 40 | بررسی و تبیین نقش فناوری اطلاعات درتوانمندسازی شغلی کارکنان سازمان ها (دریافت مقاله) | چهارمین همایش ملی مدیریت و حسابداری |
| 41 | بررسی و شناسایی چالشها و مشکلات به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان های ایران (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
| 42 | بررسی و شناسایی چالشها و مشکلات به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان های ایران (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی |
| 43 | پیشایندهای بطالت اجتماعی در شرکتهای بیمه با رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره (MCDM) (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی |
| 44 | تاثیر بازایابی سبز بر قصد خرید مشتری با نقش میانجی مسیولیت اجتماعی شرکت (مورد مطالعه: مشتریان شرکت شیر پگاه لرستان شهر خرم آباد ) (دریافت مقاله) | پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 45 | تاثیر توسعه استراتژیهای فردی و سازمانی تعادل کار و زندگی بر بهبود سرزندگی کارکنان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه |
| 46 | تاثیر جو تیم، رهبری توانمندساز و نگرش بر رفتار مشارکتی در دانش تیمهای کاری (دریافت مقاله) | همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 47 | تاثیر سیستم های اطلاعات حسابداری بر عملکرد مدیران مالی (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 48 | تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان بانک سپه شعب منطقه خوزستان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ |
| 49 | تبیین ارتباط بین ابعاد فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان بانک (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
| 50 | تحلیل شکاف بین ادراکات انتظارات مراجعین از کیفیت خدمات دریافتی در اداره ثبت اسناد املاک اهواز (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 51 | تحلیل شکاف بین ادراکات و انتظارات مراجعین از کیفیت خدمات دریافتی در اداره ثبت اسناد و املاک اهواز (دریافت مقاله) | نخستین همایش تدبیر مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار |
| 52 | توسعه چابکی سازمانی با رویکرد فناوری اطلاعات (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
| 53 | جایگاه فناوری اطلاعات در بهبود مدیریت ارتباط با مشتری CRM (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در مهندسی برق کامپیوتر و فناوری اطلاعات |
| 54 | رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری منابع انسانی (دریافت مقاله) | همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 55 | رابطه سیستم های اطلاعات مدیریت( MIS ) و عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی (دریافت مقاله) | همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 56 | شناخت شالوده ها،رهیافت ها و پاسخ به فشار روانی ناشی از انطباق کار و زندگی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی |
| 57 | شناسایی ساز و کارهای ارتقاء فرهنگ ایمنی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
| 58 | شناسایی شاخص های موثر در ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی با استفاده از AHP فازی مورد کاوی: مخابرات استان یزد (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های دانش بنیان در مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات |
| 59 | شناسایی و اولویت بندی روندهای فناوری شکل دهنده به فرصت هایکارآفرینی در حوزه منابع انسانی ایران (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی |
| 60 | شناسایی و اولویت بندی روندهای فناوری شکل دهندهبه فرصت های کارآفرینی در حوزه منابع انسانی ایران (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی کارآفرینی |
| 61 | شناسایی و اولویت بندی مولفه های ساختار سازمانی در راستای آزاد سازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی |
| 62 | عوامل فردی اثرگذار بر عدم ارتقا زنان به سطوح مدیریتی (مطالعه موردی در یکی از زیرمجموعههای شرکت ملی نفت ایران) (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 63 | لزوم باز طراحی پرسشنامه فرهنگ ایمنی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
| 64 | مقایسه رضایت مشتری دربانکهای خصوصی و دولتی باتوجه به تاثیرقابلیت های بازاریابی و نقش تعدیل کنندگی توسعه کارکنان موردمطالعه: شعب بانکهای شهربوشهر (دریافت مقاله) | نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی |
| 65 | نقش سرمایه انسانی در کسب مزیت رقابتی در سازمان ها (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com