دکتر جواد راهدارپور
دکتر جواد راهدارپور
Dr. javad Rahdarpour
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر جواد راهدارپور
Dr. javad Rahdarpour
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | استراتژی های مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی: بررسی تاثیر بر بهبود کارایی و رضایت شغلی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | دوره: 15، شماره: 35 |
| 2 | Investigating the Status of the Components of Intra-Organizational Factors and Strategic Talent Management (دریافت مقاله) | مجله بازاریابی و تجاری سازی کشاورزی | دوره: 4، شماره: 1 |
| 3 | The Role of Transformational Leadership in Increasing Employee Motivation and Commitment in Modern Organizations (دریافت مقاله) | فصلنامه تحقیقات جدید در علوم انسانی | دوره: 16، شماره: 46 |
| 4 | بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی گری مدیریت دانش (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | دوره: 9، شماره: 29 |
| 5 | بررسی رابطه بین بهره گیری از هوش مصنوعی بر مهارت های خودمدیریتی و بهبود کیفیت تصمیم گیری کارکنان کمیته امداد شهر زابل (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری | دوره: 7، شماره: 14 |
| 6 | تاثیر برندسازی داخلی بر استرس ناشی از فناوری در کارکنان با توجه به نقش میانجی رفاه کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | دوره: 18، شماره: 39 |
| 7 | تاثیر خرد محلی و ذهن کارآفرین کارکنان بر تاب آوری سازمانی با توجه به نقش نوآوری (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | دوره: 18، شماره: 39 |
| 8 | تاثیر مدیریت منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی بر مشروعیت سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار | دوره: 2، شماره: 3 |
| 9 | تعیین رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز، آگاهی زیست محیطی و رفتارهای سبز: نقش تعدیلگر رهبری خدمتگزارانه (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار | دوره: 2، شماره: 2 |
| 10 | شناسایی عوامل موثر بر تصمیم گیری های هوشمند در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تحلیل داده های انسانی باهوش مصنوعی (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | دوره: 16، شماره: 36 |
| 11 | فرصت ها و تهدیدهای به کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | دوره: 14، شماره: 34 |
| 12 | نقش انعطاف پذیری و شایستگی بر عملکرد کاری با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی در میان معلمان جوان (دریافت مقاله) | دوفصلنامه مطالعات روانشناختی نوجوان و جوان | دوره: 4، شماره: 5 |
| 13 | نقش دوسوتوانی فناوری اطلاعات بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی چابکی نیروی کار (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | دوره: 18، شماره: 39 |
| 14 | نقش فناوری های هوش مصنوعی در توسعه مدیریت منابع انسانی سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت | دوره: 13، شماره: 33 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارتباط سازمان یادگیرنده با مدیریت کیفیت فراگیردر بین معلمان مقطع متوسطه مدارس آموزش و پرورش زابل (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار |
| 2 | ارتباط عدالت سازمانی با بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شعب بانک ملت زابل و زاهدان) (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها |
| 3 | بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر ایجاد مزیت رقابتی در بین کارکنان دانشگاه زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 4 | بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان) (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری |
| 5 | بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر عملکرد کارکنان دانشگاه زابل (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 6 | بررسی جایگاه مدیریت جانشین پروری در مراکز آموزش عالی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 7 | تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی منطقه سیستان (دریافت مقاله) | دومین همایش بین المللی علوم مدیریتی، تربیتی، اجتماعی و روانشناسی |
| 8 | تبیین رابطه بین خلاقیت کارکنان ، تعهد سازمانی و مشتری گرایی در شعب بانک ملی (دریافت مقاله) | کنگره بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه کسب و کار |
| 9 | سنجش تعهد شغلی کارکنان و نقش مولفه های وجدان کاری در بهبود آن (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران ۱۴۰۴ |
| 10 | مطالعه و مروری بر تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی مبتنی برکارت امتیازی متوازن (دریافت مقاله) | نوزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه |
| 11 | نقش دوره های آموزش های ضمن خدمت کارکنان در مراکز آموزش عالی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com