دکتر تورج حسن زاده ثمرین
دکتر تورج حسن زاده ثمرین
دانشگاه محقق اردبیلی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر تورج حسن زاده ثمرین
دانشگاه محقق اردبیلی
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | اثر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 1، شماره: 3 |
| 2 | ارزش های اخلاقی کار: زیربنای راهبرد مزیت رقابتی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 5، شماره: 20 |
| 3 | بررسی اثر سبک های دل بستگی بر اعتیاد به کار و درگیرشدن درکار (دریافت مقاله) | فصلنامه روانشناسی مدرسه و آموزشگاه | دوره: 7، شماره: 3 |
| 4 | بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 10، شماره: 1 |
| 5 | بررسی تاثیر ابعاد غرور سازمانی بر تمایل به خلاقیت دربین کارکنان شرکت پتروجم آسیا (دریافت مقاله) | فصلنامه علمی رهیاری (کوچینگ) در مدیریت و توسعه بهره وری | دوره: 1، شماره: 1 |
| 6 | بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر فضیلت سازمانی(بررسی موردی شهرداری رشت) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دولتی | دوره: 6، شماره: 1 |
| 7 | بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 8 | بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 23، شماره: 76 |
| 9 | بررسی نقش میانجی بلوغ سازمانی در تاثیر سبک های رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه : مجموعه پتروشیمی های عسلویه) (دریافت مقاله) | مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی | دوره: 9، شماره: 35 |
| 10 | بررسی نقش میانجی تمرکز بر استراتژی در تاثیر بلوغ سازمانی بر عملکرد سازمانی اداره امور مالیاتی استان البرز (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 11، شماره: 41 |
| 11 | بررسی و ارزیابی میزان کیفیت آموزشی دانشگاه پیام نور مرکز تالش (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی | دوره: 14، شماره: 48 |
| 12 | بررسی و تبیین تاثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری رشت) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 13، شماره: 4 |
| 13 | بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 6، شماره: 12 |
| 14 | بررسی و تبیین رابطه بین سرمایه اجتماعی و احساس امنیت اجتماعی (مطالعه کارکنان استانداری استان گلستان) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های راهبردی مسائل اجتماعی ایران | دوره: 3، شماره: 1 |
| 15 | تاثیر ارزش اجتماعی درک شده بر عملکرد فراخودمحور در سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 17، شماره: 1 |
| 16 | تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر سکوت کارکنان با نقش میانجی درک از حمایت سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 9، شماره: 2 |
| 17 | تاثیر رهبری دانش بر کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مهارت آموزی | دوره: 11، شماره: 41 |
| 18 | تاثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تاکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل کننده تبادل اجتماعی سازمان (دریافت مقاله) | پژوهش نامه مدیریت تحول | دوره: 14، شماره: 2 |
| 19 | تبیین رابطه بین اخلاق کار و رفتار غیرمولد (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 4، شماره: 4 |
| 20 | تبیین رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری دانش (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند | دوره: 3، شماره: 10 |
| 21 | رابطه بین سرمایه فکری و حافظه سازمانی در صنایع دارویی استان گیلان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند | دوره: 2، شماره: 7 |
| 22 | رفتار شهروندی سازمانی، مدیریت ارتباط با مشتری و عملکرد سازمانی شرکت های تولید و پخش مواد غذایی (دریافت مقاله) | مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی | دوره: 10، شماره: 9 |
| 23 | سبک های مدیریت تعارض در اجرای موفقیت آمیز استراتژی های سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی | دوره: 3، شماره: 9 |
| 24 | نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان (دریافت مقاله) | فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی | دوره: 5، شماره: 2 |
| 25 | نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحول آفرین درک شده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی | دوره: 3، شماره: 9 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارزیابی عملکرد زنجیره تامین مدیریت شهری بر اساس مدل SCOR مورد مطالعه: سامانه 137 یکی از مناطق شهرداری تهران (دریافت مقاله) | دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در عمران،معماری و مدیریت شهری |
| 2 | الگوی بررسی اثر بهبود فضای کسب و کار بر کارآفرینی با نقش میانجی هوش بازاریابی (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری استان اردبیل) (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس ملی و نخستین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت و کسب و کار |
| 3 | بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر غرور سازمانی با نقش میانجی دلبستگی به کار (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 4 | بررسی تاثیر انگیزه های کارآفرینانه پرستاران بر بهبود کیفیت زندگی و تعادل کار زندگی در بیمارستان سبلان (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری |
| 5 | بررسی تاثیر تاب آوری بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی بهزیستی ذهنی و تعهد سازمانی در بین پرستاران بیمارستان بوعلی سینا قزوین (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 6 | بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تعهد عاطفی پیروان با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده و تجسم سازمانی مدیر (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری |
| 7 | بررسی تاثیر رهبری تحول گرابر توانمندسازی کارکنان بانقش میانجی تسهیم دانش (موردمطالعه: سازمان جهادکشاورزی استان گیلان) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم مدیریت و حسابداری ایران |
| 8 | بررسی تاثیر رهبری فراگیر بر خلاقیت کارکنان در بین شاغلین دانشگاه علوم پزشکی گیلان با نقش میانجی ایمنی روانشناختی و چند زمانه بودن (دریافت مقاله) | نخستین همایش ملی مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان |
| 9 | بررسی تاثیر عدالت توزیعی و رهبری اخلاقی ادراک شده بر تمایل به شفافیت (افشاگری) ازطریق نقش میانجی اعتماد به رهبر (دریافت مقاله) | اولین همایش ملی ارتقای شفافیت و نقش آن در سلامت اداری و مبارزه با فساد |
| 10 | بررسی تأثیر رفتار رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری رشت (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها |
| 11 | بررسی چگونگی انتقال دانش در کارکنان شعب بانك صادرات شهر رشت (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه |
| 12 | بررسی رابطه نقش میانجی تعهد سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه کارکنان اداره کل مخابرات استان اردبیل در سال 96 (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی |
| 13 | بررسی عوامل موثر بر کارایی مدارس: مورد مطالعه مدارس پیش دبستانی شهر رشت (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی |
| 14 | بررسی نقش هوش عاطفی در فرسودگی شغلی با نقش تعدیل کنندگی راهبردهای مسئلهمحور مقابله با استرس (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی |
| 15 | عدالت رویه ای و اشتراک گذاری دانش (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری |
| 16 | نقش مدیریت استعداد در توسعه اعتماد میان فردی و سازمانی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com