دکتر امید اردلان
دکتر امید اردلان
دانشیار مدیریت منابع انسانی، پژوهشکده سرمایه انسانی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر امید اردلان
دانشیار مدیریت منابع انسانی، پژوهشکده سرمایه انسانی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | ارائه الگوی ارزیابی آسیب پذیری سایبری سازمان های نظامی در حوزه نرم افزار (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 20، شماره: 79 |
| 2 | ارائه الگوی تعالی سازی پژو هش در ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 8، شماره: 31 |
| 3 | ارائه الگوی طبقه بندی تهدیدات و فرصت های فضا ی سایبر (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 9، شماره: 35 |
| 4 | ارتقاء توان رزمی گردان های پدافندهوایی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در جنگ ترکیبی (دریافت مقاله) | پژوهشنامه علوم دفاعی | دوره: 4، شماره: 3 |
| 5 | الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران در عملیات مشترک (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و فنون نظامی | دوره: 20، شماره: 67 |
| 6 | الگوی راهبردی مرجعیت علمی ارتش جمهوری اسلامی ایران بر پایه بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 10، شماره: 36 |
| 7 | الگوی فرهنگ سازمانی نیروی زمینی با رویکرد اسلامی-ایرانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نظامی | دوره: 25، شماره: 98 |
| 8 | الگوی گزینش و جذب دانش آموختگان نخبه دانشگاه های کشور در آجا (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی | دوره: 1، شماره: 2 |
| 9 | بررسی تاثیر سبک رفتار رهبری مدرسان بر رفتارانضباطی دانشجویان (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات منابع انسانی | دوره: 6، شماره: 21 |
| 10 | بررسی عوامل توانمندساز در حرفه پرستاری: یک مطالعه ترکیبی (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم مراقبتی نظامی | دوره: 9، شماره: 1 |
| 11 | تحلیل عوامل موثر بر بهبود کارایی عملیات دیده بانی در سامانه های پدافند هوایی: نقش مهارت های تخصصی، تجهیزات پیشرفته و انسجام تیمی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات جنگ | دوره: 7، شماره: 25 |
| 12 | تدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت ها، ابزارها و حوزه های دانشی) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت توسعه و تحول | دوره: 9، شماره: 30 |
| 13 | تدوین الگوی نهادینه سازی فرهنگ خدمت در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 7، شماره: 27 |
| 14 | شناسایی مهمترین معیارهای اخلاقی موثر در مدیریت و فرماندهی با الهام از منابع دینی با استفاده از تکنیک AHP در آجا (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و فنون نظامی | دوره: 19، شماره: 63 |
| 15 | شناسایی و اعتبارسنجی پیشران های جذب و گزینش حداکثری نخبگان در دانشگاه های نیروهای مسلح (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 7، شماره: 26 |
| 16 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فرهنگ خدمت در سازمان های دولتی (مطالعه موردی:استانداری البرز) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی | دوره: 21، شماره: 96 |
| 17 | طراحی الگوی پارادایمی مسئولیت های اجتماعی ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر رویکرد داده بنیاد (دریافت مقاله) | مطالعات دفاعی استراتژیک | دوره: 23، شماره: 99 |
| 18 | طراحی الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه های ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری (دریافت مقاله) | مطالعات دفاعی استراتژیک | دوره: 20، شماره: 88 |
| 19 | طراحی الگوی جذب نخبگان در مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقق برنامه هفتم توسعه (دریافت مقاله) | فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین | دوره: 4، شماره: 13 |
| 20 | طراحی الگوی جذب و گزینش حداکثری نخبگان در دانشگاه های نیروهای مسلح (دریافت مقاله) | فصلنامه علوم و فنون نظامی | دوره: 21، شماره: 71 |
| 21 | طراحی الگوی راهبردی به منظور شناسایی و ساختاردهی مولفه های اثرگذار بر تغییر در سازمان تامین اجتماعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 12، شماره: 48 |
| 22 | طراحی الگوی مرجعیت نوآوری دفاعی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 21، شماره: 83 |
| 23 | طراحی مدل بومی آینده نگاری در ستاد فرماندهی ارتش جمهوری اسلامی ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 6، شماره: 20 |
| 24 | طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 8، شماره: 31 |
| 25 | طراحی مدل راهبردهای تغییر سازمانی مبتنی بر تنوع مهارتی (دریافت مقاله) | فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه | دوره: 35، شماره: 2 |
| 26 | طراحی و تدوینالگوی مناسب شایستگی های مدیران و فرماندهان در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره گیری از دیدگاه امام خامنه ای(مد ظله العالی) (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 1، شماره: 1 |
| 27 | طراحی یک مدل مفهومی مبتنی بر فعالیت های اقتصادی برای بهبود نظام آموزش مدیریت تخصصی (دریافت مقاله) | مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی | دوره: 10، شماره: 39 |
| 28 | عوامل موثر بر وفاداری الکترونیکی مشتریان به خدمات بیمه ای الکترونیک سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا)تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی | دوره: 11، شماره: 44 |
| 29 | کارآمدسازی نظام جذب نخبگان در ارتش جمهوری اسلامی ایرا ن (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 9، شماره: 35 |
| 30 | مرور دامنه ای اسکانک ورکس: مدل نوآوری چابک برای چالش های امنیتی آینده (دریافت مقاله) | فصلنامه آینده پژوهی دفاعی | دوره: 10، شماره: 39 |
| 31 | مقاله پژوهشی: بررسی نظریه اخلاق کاری در نیروهای مسلح ج.ا.ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 17، شماره: 2 |
| 32 | مقاله پژوهشی: شناسایی مهمترین مولفه ها و شاخص های خلاقیت و نوآوری دفاعی در ارتش ج.ا.ایران با الهام از منابع دینی و رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدظله العالی) (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 16، شماره: 4 |
| 33 | مقاله پژوهشی: طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و گزینش سرمایه های انسانی در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ایران (این تحقیق تحت حمایت صندوق پژوهشگران و فناوران کشور می باشد) (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 16، شماره: 2 |
| 34 | مقاله پژوهشی: معرفی الگویی جهت مدیریت دانش نظامی با رویکرد رفتاری (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 17، شماره: 4 |
| 35 | واکاوی راهبردهای مواجهه با پدیده کم کاری در سازمان های دولتی ایران (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 15، شماره: 1 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارزیابی مراکز بهداشتی- درمانی شهر کرمانشاه با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده هاDEA (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع |
| 2 | اریه مدل مفهومی استراتژی یابی رقبا (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 3 | الگوی بهینه جذب نخبگان در ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای برنامه هفتم توسعه (دریافت مقاله) | بیست و دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران |
| 4 | بررسی اثر سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان موردکاوی: بانک های خصوصی استان کردستان (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت |
| 5 | بررسی تاثیر استراتژی تمایز، بر رهبری بازار مطالعه موردی صنایع غذایی پگاه (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 6 | بررسی رابطه آموزش خودکارآمدی زنان نخست زا در تمایل به انجام عمل سزارین موردکاوی موردی: مراکز بهداشتی درمانی استان کرمانشاه (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 7 | بررسی رابطه کودک آزاری والدین با جرات ورزی و خودکارآمدی دانش آموزان دختر پایه اول دبیرستان های دولتی شهرستان پاکدشت (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 8 | چگونگی ارتقاء کیفیت آموزش دانشجویان با تاکید بر فنآوری اطلاعات (دریافت مقاله) | ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر |
| 9 | طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و بکارگیری سرمایه های انسانی در دانشگاه افسری امام علی(ع) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
| 10 | نقش معنویت در انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com