دکتر مجید رمضان
دکتر مجید رمضان
Dr. Majid Ramezan
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
ساختار اجرایی و هیات علمی کنفرانسها، ژورنالها و مجلات تخصصی ایران
دکتر مجید رمضان
Dr. Majid Ramezan
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
اطلاعات فوق آخرین داده هایی است که توسط مجموعه سیویلیکا برای مشخصات ایشان ثبت شده است.
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.
مقالات ژورنالی| ردیف | عنوان مقاله | ژورنال منتشر شده | شماره و دوره |
|---|---|---|---|
| 1 | آسیب شناسی تعلق خاطر کاری نیروهای دانشی در صنایع دفاعی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 3 |
| 2 | آسیب شناسی تعلق خاطر کاری نیروهای دانشی در صنایع دفاعی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 13، شماره: 3 |
| 3 | ارائه الگوی راهبردی توانمندسازی کارکنان در یک سازمان فناوری محور دفاعی (دریافت مقاله) | فصلنامه بهبود مدیریت | دوره: 10، شماره: 1 |
| 4 | ارائه چارچوب اجرایی گزارش گری سرمایه انسانی مبتنی بر استاندارد ایزو ۳۰۴۱۴ در صنایع دفاعی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت استاندارد و کیفیت | دوره: 13، شماره: 1 |
| 5 | ارائه چارچوب مفهومی برای اندازه گیری سرمایه ساختاری در دانشگاه (دریافت مقاله) | فصلنامه تخصصی رشد فناوری | دوره: 10، شماره: 37 |
| 6 | ارائه مدل شایستگی حرفه ای مدیران پژوهشی در سازمان های پژوهش محور (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 8، شماره: 1 |
| 7 | اعتماد سازی برند و تثبیت برند با تاکید بر متغیرهای اخلاقی کارکنان (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 16، شماره: 3 |
| 8 | افزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه بهبود مدیریت | دوره: 5، شماره: 2 |
| 9 | Identifying and Prioritizing the Influential Factors on the Organizational Change Capacity (Case Study: A Research and Training Center) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات دانش پژوهی | دوره: 2، شماره: 2 |
| 10 | Measuring the effectiveness of human resource information systems in national iranian oil company an empirical assessment (دریافت مقاله) | مجله ایرانی مطالعات مدیریت | دوره: 2، شماره: 2 |
| 11 | بررسی تاثیر امنیت فن آوری اطلاعات در اجرای سامانه مدیریت دانش (دریافت مقاله) | فصلنامه بهبود مدیریت | دوره: 10، شماره: 4 |
| 12 | بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با توجه به متغیر میانجی سرمایه اجتماعی در بین کارکنان انستیتو پاستور ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی | دوره: 5، شماره: 1 |
| 13 | بررسی تاثیر سیاست های سازمانی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی گری تعهد حرفه ای (مورد مطالعه: بیمه ایران در شهر تهران) (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 11، شماره: 1 |
| 14 | بررسی تاثیر منابع فن آوری اطلاعات بر مزیت رقابتی با نقش میانجی قابلیت مدیریت دانش مطالعه موردی: شرکت های بیمه ای استان تهران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری | دوره: 4، شماره: 1 |
| 15 | بررسی تاثیر نظارت غیر مستقیم بر رضایت شغلی کارکنان با تاکید بر نقش انگیزه درونی و توانمندسازی روان شناختی در شرایط دورکاری در زمان کرونا (مورد: معلمان آموزش وپرورش مقطع متوسطه شهر تهران) (دریافت مقاله) | مجله مدیریت فرهنگ سازمانی | دوره: 21، شماره: 4 |
| 16 | بررسی تدثیر سبک رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با توجه به متغیر میانجی سرمایه اجتماعی در بین کارکنان انستیتو پاستور ایران (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری | دوره: 5، شماره: 1 |
| 17 | تاثیر قابلیت نوآوری فناورانه بر عملکرد محصول دفاعی در صنعت فناوری برتر با میانجی گری مدیریت فناوری (موردکاوی در صنعت الکترونیک) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | دوره: 20، شماره: 77 |
| 18 | تاثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمان های خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت | دوره: 5، شماره: 10 |
| 19 | تاثیر ویژگی های صنایع مبتنی بر فناوری برتر بر نوآوری فناورانه و عملکرد محصول در صنعت الکترونیک دفاعی (مطالعه موردی: صنعت الکترونیک دفاعی شیراز) (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری | دوره: 7، شماره: 1 |
| 20 | تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول | دوره: 24، شماره: 77 |
| 21 | تحلیل رابطه مدل کسب وکار و راهبردهای ژنریک پورتر در سازمان های با فناوری پیشرفته با رویکرد پیمایشی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت نوآوری | دوره: 1، شماره: 1 |
| 22 | توسعه چارچوبی برای به کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش های ترکیبی کیفی (دریافت مقاله) | فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین | دوره: 4، شماره: 14 |
| 23 | رهبری ماکیاولی و رفتار انحرافی کارکنان : تبیین نقش میانجیگر رهبری غیراخلاقیِ خودکامه و بدبینی سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 15، شماره: 2 |
| 24 | شناسایی عوامل موثر بر ایفای نقش کانون های تفکر در سیاست گذاری با رویکرد فراترکیب (دریافت مقاله) | پژوهشهای مدیریت عمومی | دوره: 19، شماره: 71 |
| 25 | شناسایی و اعتبارسنجی مدل اجرای خط مشی های عمومی سلامت با رویکرد عدالت (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی | دوره: 12، شماره: 48 |
| 26 | شناسایی و تبیین سازوکار تسهیم دانش ضمنی کارکنان دانشگاه تهران در توسعه جانشینان (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت دانش سازمانی | دوره: 8، شماره: 2 |
| 27 | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ایجاد جو مسموم سازمانی به عنوان پیشایند فرهنگ مسموم سازمانی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی | دوره: 6، شماره: 1 |
| 28 | طراحی الگوی مدیریت استرس شغلی از دیدگاه اسلامی (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | دوره: 22، شماره: 85 |
| 29 | طراحی راهبردی مدل توانمندسازی مجریان امر به معروف و نهی از منکر در موضوع پوشش اسلامی (دریافت مقاله) | فصلنامه مدیریت اسلامی | دوره: 29، شماره: 3 |
| 30 | طراحی مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران سازمان های دولتی(مورد مطالعه: استان اصفهان) (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت | دوره: 13، شماره: 32 |
| 31 | طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی (دریافت مقاله) | فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 32 | طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع انسانی | دوره: 14، شماره: 1 |
| 33 | کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی (دریافت مقاله) | مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت | دوره: 8، شماره: 0 |
| 34 | مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران با تاکید بر پیامدهای اخلاقی (دریافت مقاله) | فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری | دوره: 17، شماره: 4 |
| 35 | مدل مفهومی مدیریت-تعارض-منافع در حکمرانی داده (دریافت مقاله) | فصلنامه بهبود مدیریت | دوره: 20، شماره: 1 |
| 36 | مقاله پژوهشی: تاثیر قابلیت های سازمان بر عملکرد محصول در صنعت الکترونیک دفاعی (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 16، شماره: 2 |
| 37 | مقاله پژوهشی: معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی (مورد مطالعه: صنعت دفاعی ج.ا.ایران) (دریافت مقاله) | فصلنامه راهبرد دفاعی | دوره: 15، شماره: 4 |
| 38 | مقاله پژوهشی:تاثیر فناوری برتر بر نوآوری فناورانه دفاعی با رویکرد راهبردی (مورد مطالعه: صنعت الکترونیک دفاعی) (دریافت مقاله) | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | دوره: 3، شماره: 12 |
| 39 | نقد و بررسی مدل فرهنگ سازمانی دنیسون به روش فراتحلیل (دریافت مقاله) | پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | دوره: 6، شماره: 1 |
| 40 | نقش کانون های تفکر در سیاست گذاری علم، فناوری و نوآوری در ایران : مطالعه موردی چندگانه (دریافت مقاله) | فصلنامه بهبود مدیریت | دوره: 19، شماره: 3 |
| 41 | واکاوی پسایندهای سرپرستی توهین آمیز با رویکرد مدل یابی ساختاری تفسیری (دریافت مقاله) | فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی | دوره: 7، شماره: 3 |
| ردیف | عنوان مقاله | عنوان کنفرانس |
|---|---|---|
| 1 | ارایه مدلی برای عوامل موثربراجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش درپلیس (دریافت مقاله) | هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش |
| 2 | ارتقاء اثربخشی نظام الکترونیک در سازمانهای دولتی مطالعه موردی: سازمان امور اراضی کشور (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد |
| 3 | ارتقاء عملکرد سازمانی با تمرکز بر مدیریت استعداد و تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان با فناوری پیشرفته) (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 4 | ارزیابی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر بهبود خدمات بانکداری الکترونیک در بانککشاورزی بر اساس ماده 38 قانون خدمات کشوری (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 5 | استفاده از تکنیک سلسله مراتبی فازی و PROMETHE در انتخاب بکارگیری استراتژی مدیریت دانش در صنعت خودروسازی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی |
| 6 | افزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی (دریافت مقاله) | چهاردهمین همایش بین المللی نفت، گاز و پتروشیمی |
| 7 | انتخاب استراتژی مدیریت دانش در صنعت خودروسازی با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی وPROMETHE (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی |
| 8 | Increasing the effectiveness of electronic system in Iranian Land Affairs Organization (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد |
| 9 | بررسی تاٌثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجیگری مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 10 | بررسی تاثیر اثربخشی سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر توانمندسازی کارکنان (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت |
| 11 | بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر نواوری سازمانی باتوجه به متغیر میانجی سرمایه اجتماعی در بین کارکنان انستیتو پاستور ایران (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری |
| 12 | بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کسب مزیت رقابتی، مطالعه موردی درشعب بانک ملی ایران منطقه 6 تهران (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه |
| 13 | بررسی تاثیر ظرفیت تولید دانش به کمک مشتری بر سرمایه مشتری (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 14 | بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان اداره گاز استان لرستان (دریافت مقاله) | سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار |
| 15 | بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی آنها: مطالعه موردی شرکت سایپا آذین (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و توسعه |
| 16 | بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در یک سازمان صنعتی (دریافت مقاله) | هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش |
| 17 | بررسی سیر شکل گیری مفهوم اعتماد در مدیریت با استفاده از روش فراتحلیل (دریافت مقاله) | پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 18 | بررسی عوامل موثر بر تقویت پیوند سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی (دریافت مقاله) | چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار |
| 19 | بررسی عوامل موثر بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی مطالعه موردی بانک انصار استان تهران (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 20 | بررسی میزان تاثیرپذیری نظام تصمیم گیری سازمان از سیستم های اطلاعات مدیریت (دریافت مقاله) | اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی |
| 21 | بررسی نقش تسهیم دانش در عملکرد سازمانی (مطالعات موردی بانک انصار منطقه 5 تهران) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی |
| 22 | بررسی نقش سرمایه اجتماعی سازمان در عملکرد سازمانی(مطالعات موردی بانک انصار منطقه 5 تهران) (دریافت مقاله) | کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت |
| 23 | بررسی نقش سرمایه فکری در ایجاد ساختارهای ارگانیك، مطالعه موردی: واحدهای تولیدی از یك گروه بزرگ صنعتی كشور (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 24 | بکارگیری استراتژی مدیریت دانش با استفاده ازتکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی و PROMETHE در صنعت خودروسازی سایپا (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی |
| 25 | پایش شاخص های کلیدی موثر بر عملکرد در یک صنعت با فناوری پیشرفته (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری |
| 26 | تاثیر اقذامات منابع انسانی استراتژیک بر رفتار شهرونذی سازمانی با میانجی گری تناسب شخص-سازمان (مورد مطالعه: بانک ملت) (دریافت مقاله) | نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار |
| 27 | تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری با نقش میانجی ساختار سازمانی (مورد: صداوسیمای استان قم) (دریافت مقاله) | چهارمین همایش ملی علوم و فناوری های نوین ایران |
| 28 | تبیین ابعاد نظام جبران خدمات انگیزشی کارکنان دانشی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد |
| 29 | تحلیل ارتباط یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان در یک سازمان دانش بنیان (دریافت مقاله) | چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی |
| 30 | رویکردهای حفاظت از دانش های ثبت شده در مدیریت دانش (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس ملی آینده مهندسی و تکنولوژی |
| 31 | شناسایی عوامل موثر بر اعتماد در همکاری های بین سازمانی با استفاده از روش دلفی فازی مطالعه موردی: یک صنعت دفاعی (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس مهندسی صنایع،مدیریت، حسابداری و اقتصاد |
| 32 | شناسایی عوامل موثر بر انتخاب استراتژی مناسب مدیریت دانش مورد مطالعه: شهرداری تهران (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 33 | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (مورد مطالعه:ادارت مرکزی بانک کشاورزی در شهر تهران) (دریافت مقاله) | کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت |
| 34 | شناسایی و رتبه بندی استراتژیهای مدیریت دانش جهت پیاده سازی در شهرداری تهران (دریافت مقاله) | دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری |
| 35 | طراحی مدل شایستگی های مدیران در شرکت باریج اسانس با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی (دریافت مقاله) | ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
| 36 | قلدری سازمانی: بررسی مفاهیم، علل و پیامدها (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی |
| 37 | مدیریت دانش و استفاده از تکنیک تحلیلPROMETHE سلسله مراتبی فازی (دریافت مقاله) | سومین کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی |
| 38 | مدیریت راهبردی منابع انسانی و طراحی شغل (دریافت مقاله) | اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری |
کلیه حقوق برای پایگاه فعالان علم و پژوهش ایران محفوظ استsakhtar.com